，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金 1500元，对其供养配偶、直系亲属的抚恤金以每人每月130元的标准，按原核定的应领取失业保险金期限一次性发给。失业人员死亡当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 第 8 页 23、原行业统筹单位如何享受失业保险待遇? 答 ...
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能因为不好意思拒绝或者没有注意看而在变更工时协议书上签字，否则将可能成为主张标准工时制权利的一道屏障。 第 4 页 四、用人单位应如何做好本单位工时 40小时标准工时制的，按照国家有关规定，须报经相关劳动行政部门批准，才可以实行综合计算工时制。 中央直属企业实行综合计算工时工作制的，经国务院行业主管 ...
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的违约责任和损失赔偿。 二、机票超售尚不构成消费者欺诈 一方面，超售符合航空运输行业惯例。从法经济学角度考虑，超售机票有利于经营者达到帕累托最优，是航空公司 标准普遍较低，且在旅客订票时也未进行公示和明确告知。在行业主管部门均未对赔偿标准作出明确规定之前，对于旅客索赔的诉请，法官一般依据《合同法》和《 ...
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的岗位。归纳起来就是因工作性质特殊需连续作业的职工以及受季节和自然条件限制行业的部分职工。 其次，用人单位对以上岗位实行综合工时制时，必须向劳动保障 工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。但需要注意的是，如上述案例中虽然用人单位对劳动者的 ...
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之间没有约定。一旦发生职务发明奖励纠纷，法院应根据专利法实施细则规定的奖励标准确定发明人应当获得的奖励数额。 第二种观点认为，单位与发明人约定的奖励数额 约定优先的原则，约定的奖励数额可以高于法定最低标准，也可以低于法定最低标准，单位可以自主地根据自身的行业特性、生产研发状况、知识产权战略发展需求制定 ...
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维度解决频发的医疗美容纠纷问题： 一、加强对民营整容医院监管，提高整容整形行业准入门槛 公立医院事业单位性质决定卫生行政单位、卫生技术监督单位对其会有 管理，与刑事打击力度，严厉处罚美容医生执业范围外从事整容整形行业；三是推广行业与准入标准，对于通过JCI认证（JCI系世界卫生组织认可的全球评估医院 ...
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令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向 、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低 ...
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。? 一、物业管理纠纷的主要特点? 物业管理纠纷是随着房地产开发商加强售后服务及物业管理行业的出现而出现的，该类纠纷因其独特性而与一般的纠纷有着不同的特点。 分别根据住宅小区和商厦的特点，明确各自的服务内容、范围、服务质量、收费标准、方法，以及行使物业管理权的方式。 （四）关于物业管理公司是否有权采取 ...
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建设司，新疆生产建设兵团建设局，总后基建营房部工程局，国资委管理的有关企业，有关行业协会： 为进一步规范建筑工程方案设计招标投标活动，确保建筑工程方案设计质量， 对投标人资质、经验及业绩的要求、投标人报名要求、招标文件工本费收费标准、投标报名时间、提交资格预审申请文件的截止时间、投标截止时间等。 建筑 ...
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行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。 第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低 ，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...
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