的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 、供养亲属抚恤金和生活护理费所需费用：参加工伤保险且已纳入工伤保险基金支付范围的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。 三、工伤职工 ...
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的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 、供养亲属抚恤金和生活护理费所需费用：参加工伤保险且已纳入工伤保险基金支付范围的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。 三、工伤职工 ...
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的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第28条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 、供养亲属抚恤金和生活护理费所需费用：参加工伤保险且已纳入工伤保险基金支付范围的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。 三、工伤职工 ...
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。 【管析】 笔者同意第一种意见，理由如下。 一、最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度 法发[1992]16号最高人民法院《关于涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定（试行）》第三部分关于伤残赔偿的范围中明确规定，致残者的收入损失是 ...
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蜇伤，洪某的养蜂点距油菜田仅有200米，而蜜蜂正常活动范围在1500米，且1500米范围内没有其他养蜂点，从日常生活经验法则判断，推定顾某被蜇伤 重大过失等过错行为，不符合减轻或免除责任的情形。同时，特殊体质的损害赔偿与一般人身损害赔偿制度不同，在特殊体质存在的情况下，即使侵权人不知受害人为特殊体质， ...
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及赔偿责任范围的认定。在劳动法律关系中，劳动者相对弱势，以劳动换取用人单位的有偿报酬，接受用人单位的人事管理权，对用人单位具有一定的人身和财产依附性。 ，未按财会制度进行财务往来，存在重大过失。现某老年中心按照劳动合同约定向孙某主张50%的损害赔偿责任，应予支持。 （作者单位：重庆市第一中级人民法院）...
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的适用问题，其具体分析如下。 1.过错相抵规则的内容、依据与法律特征 过错相抵规则是民事损害赔偿领域的限制性规则，其主要是考虑在一些特殊情形下，被害人对于损害的 这种注意义务应当是被侵权人可以意识到的、能够履行的，不应当超出其能力的范围。本案中，原告在明知该停工场地有铁丝围挡的情况下仍进入该停工场地 ...
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不承担赔偿责任。其理由是：法律明确规定交强险的赔偿范围为人身伤亡、财产损失，其并未将间接财产损失排除在外，故间接财产损失应在交强险中予以 保险，其所具有强制性、公益性、保障性的特点。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，受害人同时起诉侵权人和保险公司的 ...
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的当事人，有权对被告太平洋财险安阳支公司提出诉讼请求。 2.赔偿计算标准 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，死亡赔偿金按照受诉 具有同一性，不应因先后受理法院的不同而不同。采用宁夏规定和标准认定赔偿数额，既是对生效调解书效力的维护，也是对保险合同作出了有利于受益人一方 ...
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接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则、接种方案给受种者造成的损害,不属于预防接种异常反应。本案中,毛某主张丰润镇卫生院医生违规接种导致其 该纠纷属于预防接种异常反应争议纠纷,缺乏证据证明。 同时,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,因生命、健康、身体遭受侵害, ...
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