）所负债务。这种看似具体、明确的规定在执行中显得相当不够细致。在实践工作中①银行的催收通知书五花八门，有门房签收的，有收发室签收的，有财务室签收的、 债权，利用债权人的优势地位，对超时效债权督促当地政府召集改制各方与债权人签订债务安排协议，并在协议中明确保证人的对原债权、债务关系重新担保的意思表示。 ...
//www.110.com/ziliao/article-796869.html -了解详情
）所负债务。这种看似具体、明确的规定在执行中显得相当不够细致。在实践工作中①银行的催收通知书五花八门，有门房签收的，有收发室签收的，有财务室签收的、 债权，利用债权人的优势地位，对超时效债权督促当地政府召集改制各方与债权人签订债务安排协议，并在协议中明确保证人的对原债权、债务关系重新担保的意思表示。 ...
//www.110.com/ziliao/article-763492.html -了解详情
能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ，但竞争上岗的结果，并不能说明关某不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与关 ...
//www.110.com/ziliao/article-728463.html -了解详情
7月30日，薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日20时许，薛某在下班途中 合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系。 第二种观点认为，薛某并未享受相关退休待遇，且其日常工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-728121.html -了解详情
没有提出与你续签劳动合同，更没有续签劳动合同的具体行为。 另一方面，公司推荐你到新单位工作，并不等于是公司对你工作的安排。因为新单位是否与你签约，你是否同意与新单位签约，彼此有着完全的自主权，公司既无权左右，更无权干涉。 同时，即使新单位与你签订的劳动合同中的相关条款，除工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-723241.html -了解详情
行政诉讼，认为刘某自行在上班前找其他职工借工具，并非公司指派，更非在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，因此不应认定为工伤。 人社 其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，认定为工伤。但参加与工作无关的活动除外。 作为单位的工作安排，职工参加体育训练活动而受到伤害的，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-723106.html -了解详情
年1月31日，王女士生育一女。休完产假后，王女士回到公司工作，公司仍安排其继续从事有毒有害实验，还以其未履行岗位职责为由仅按照北京市最低 缴纳生育保险致使其不能享受生育保险待遇，无法向社会保险经办机构报销生育医疗费，故公司应向李女士支付符合生育保险报销条件的生育医疗费。 法官说法： 用人单位应当为女 ...
//www.110.com/ziliao/article-722771.html -了解详情
，要求调整到南通市区工作。公司3次书面告知邓某，公司现有岗位无法满足调岗请求，如果邓某仍擅自缺勤则视为旷工。 对单位的安排，邓某没有接受。 给用人单位造成重大损害; 3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响; 4、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 5 ...
//www.110.com/ziliao/article-721338.html -了解详情
、工作内容一样的员工作比较，邓妮娜的工作量、工作业绩与同事相同的情况下，公司按当地最低工资标准向邓妮娜发放工资，显然与法律规定相违背。 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条则进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-720946.html -了解详情
建人社工认字[2014]第159号工伤认定书，认定陈中英为工亡。原告金龙马公司不服，遂向法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。 裁判 江苏省建湖县人民法院经审理认为， 法定退休年龄，但其受上诉人聘用，接受上诉人管理，从事上诉人安排的有报酬的工作，事实清楚、证据充分，应当认定其与上诉人形成了事实上的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-717707.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务