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民事诉讼法律援助中受援人的特殊权利 ①缓交、免交诉讼费 ②缓交、免交劳动仲裁费 ③缓交、减免法律援助案件的相关鉴定费用 ④向法院申请先予执行可不提供 由所在地的居民委员会、村民委员会出具证明意见。 如果您与前述机关、单位发生纠纷请求法律援助的,您申报的经济状况可以不由上述单位出具证明意见。 ⑤无须提供 ...
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纠纷确实是陕甘宁边区所有案件中极其重要的类型之一。这些案件包括8类:婚姻判例中包含如下一些问题的处理:(1)抗属婚姻;(2)嫌贫爱富; (3)喜新厌旧(包含轻视劳动 ,有权要求解除婚约,法院也会支持其请求。否则,在一般的婚约 纠纷中,陕甘宁边区高等法院虽然判决婚约无效,但并不要求退还彩礼,而是仅仅强调 ...
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,劳动者可以在几个月后要求继续上班,或者向劳动部分投诉要求用人单位出具离职证明。 典型案例: 案例一离职交接惹纠纷 公司拒付补偿金 2007 年9 月6 日,上海某体育用品有限公司与林小姐签订为期一年的劳动合同,约定林小姐任总经办助理,月薪5000 元,其中500 元为考核工资。 2008 ...
//www.110.com/ziliao/article-204419.html -了解详情
也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡,以鼓励企业员工的创造性劳动,明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系,以预防企业技术人员流动时 导致当事人之间扯皮等不愉快的事情,或者因合同条款无法界定而引发的软件侵权纠纷。 四、软件企业应尊重他人的知识产权,积极保护自己的合法权益 软件企业都 ...
//www.110.com/ziliao/article-195513.html -了解详情
,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能 ,那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-177765.html -了解详情
,当企业商业秘密遭到侵犯时,企业可采取下列措施:第一,协商解决。商业秘密纠纷属民事纠纷,企业单位的商业秘密受到侵害时,被侵害人可以与侵害人进行协商, 就同一纠纷事件再申请仲裁或向人民法院起诉。企业之间因劳动争议引起的纠纷或签订《劳动合同》的职工,期限未满,擅自跳槽,带走企业商业秘密,侵犯企业利益的, ...
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包工头和用人单位联系。在这种情况下,用人单位常常并不与农民工签订劳动合同。一旦发生纠纷劳动关系就很难认定。有些农民工只知道自己给哪个包工头干活儿,不 判决由包工头付给农民工工资。依据这样的判决,农民工只能向包工头要钱,不仅与劳动关系的认定不符,而且难以真正保护农民工的权益,如果包工头逃跑或拒不执行, ...
//www.110.com/ziliao/article-122836.html -了解详情
,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能 ,那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-112285.html -了解详情
,也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡,以鼓励企业员工的创造性劳动,明确企业开发过程中产生的软件技术成果归属关系,以预防企业技术人员流动时 发?quot;扯皮“等不愉快的事情,或者因合同条款无法界定而引发的软件侵权纠纷。四、软件企业应尊重他人的知识产权,积极保护自己的合法权益软件企业都 ...
//www.110.com/ziliao/article-110097.html -了解详情
劳动规定因履行集体合同发生争议时,协商解决不成的,工会可以代表劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者在不申请仲裁的前提下,协商解决集体合同争议不成的 有效的仲裁条款,则除非双方协议废止,否则有关合同的纠纷必须通过仲裁方式来解决,不能再就同一纠纷到法院起诉。反之亦然。当事人应根据自己的实际情况选择 ...
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