不服，遂向法院提起诉讼。 【分歧】 本案中，建筑企业及不具备用工主体资格的个人，谁是用工主体?在劳动中雇工发生事故，应由谁承担赔偿责任? 第一种观点认为 建筑公司应为该劳动者的真正的用人单位。所以王某虽未与建筑公司签订书面劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。 第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和 ...
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的能力，但为了向债权人支付本金及高额利息，以及维持其个人日常的消费和家庭开支，被告人何某仍以公司做煤生意急需大量资金周转为由，委托陈某帮助其借款 ，从而达到非法占有公私财物的目的。二是民事欺诈行为人在签订合同之后，总会以积极的态度创造条件履行合同;诈骗行为人根本无履行诚意或履行能力，即使有一点履行合同 ...
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，处于有效期。 2010年3月，被告深圳美术公司与五矿证券公司签订《建筑装饰工程施工合同》，约定由被告承包五矿证券公司荣超经贸中心大厦48、49层的装饰工程 的规定，外观设计专利权人有权阻止他人未经许可实施其专利，即任何单位或个人不得为生产经营目的制造、销售、许诺销售、进口其外观设计专利产品。除非法律 ...
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工伤认定申请，新疆维吾尔自治区石河子市劳动和社会保障局认定为工伤。新建鑫泰旅客运输公司不服，向石河子市人民法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定决定。 裁判 石河子市法院审理认为， 。新建鑫泰旅客运输公司与尤银新未签订书面劳动合同，也未形成监督、管理关系;加之，尤银新的劳动报酬由王千里个人支付。尤银新与 ...
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至2010年间，任进中曾多次以重庆曙东照明有限公司(以下简称曙东公司)名义通过签订合同在上海城项目处承接灯箱广告制作安装工程。涉案灯箱广告框架结构由曙东公司依 技术指导与作业监督，同时，用工者为复数且分别为法人单位和个人，因此，推定原告与嘉发公司、任进中之间形成了雇佣关系;原告的人身损害，因两雇主共同 ...
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股东之一。公司成立后，韩某、韩某球借公司名义对外开展业务，各自负责承揽工程的谈判、合同签订及合同的执行完成等事务。每次承揽的工程所发生的债权债务均由 ，韩某却怠于履行股东义务，随意放任公司，把公司沦为股东为实现个人目标的工具，实为滥用公司独立法人地位。造成公司法人与股东人格的混同。 二，我国《公司法》 ...
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没有规定为由认定合同无效。要尊重市场主体的意思自治，维护契约精神，恰当认定兼并重组交易行为与政府行政审批的关系。 要处理好公司外部行为与公司内部意思自治 的，则为有效协议北京冷杉投资中心诉曹务波股权转让纠纷案 本案要旨：股东间签订的对赌协议，若系各方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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解除劳动关系的经济补偿金。同时，某某公司还当庭向法官提交了2004年6月，孔某填写的不同意办理社保的《办理社保个人意见征询表》。在这份个人 请求。 劳动者主动要求不缴社保 用人单位仍要负责 用人单位为劳动者缴纳社保和与劳动者签订书面劳动合同一样，都属于国家强制性法律规定，即便是劳动者要求不缴纳社保、不 ...
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的不一致时，要在申请仲裁前到公安机关开一个证明，证明两个名字是一个人，然后用自己身份证上的名字申请仲裁。否则可能会导致仲裁机关不予受理，或者受理 很多的不便，这样也可以无形中使很多员工自动放弃劳动仲裁。因此，大多数公司在与员工签订的劳动合同中，都会加上当劳动争议发生时，由总公司所在地进行管辖之类的条款 ...
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缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，劳动合同一旦订立，说明新人就是公司的正式员工，签订的劳动合同年限就包含试用期，所以，试用期内用人单位也应该 错误的。因为，用人单位与劳动者续订劳动合同时，即便工作岗位发生变化，但是此前用人单位已经在实际工作中，对劳动者的精神状态、个人品质、工作能力等进行 ...
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