医疗事故赔偿问题 -法律常识搜索

保险公司应否对非医保用药进行理赔

赔偿案件中，保险公司赔付的对象往往是不特定的交通事故的受害人，而受害人并未参与保险合同的订立，将该格式条款强加于受害人，有失公平。保险人按照国家基本约定应当符合法律规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合 ...

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保险中的“多买”与“少买”

获得额外收益。这是为了防止道德风险和逆选择。业内提醒投保人在重复保险且发生保险事故时，切莫耍小聪明，应当将重复保险的情况如实通知各保险公司，否则一旦被查出是得不到任何赔偿的。 3、一张单据只报一次-医疗费保险也不可多买在人寿保险惯例中，报销型的医疗费用保险也会存在重复保险问题，原因在于医疗费用 ...

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保险中的“多买”与“少买”

获得额外收益。这是为了防止道德风险和逆选择。业内提醒投保人在重复保险且发生保险事故时，切莫耍小聪明，应当将重复保险的情况如实通知各保险公司，否则一旦被查出是得不到任何赔偿的。 3、一张单据只报一次-医疗费保险也不可多买在人寿保险惯例中，报销型的医疗费用保险也会存在重复保险问题，原因在于医疗费用 ...

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在公司里突发疾病死亡是工伤吗

）；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是指赔偿基数的1倍；受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。链接三：实践中有关工伤保险应当注意的问题a)用人单位是否参加 ...

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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除，工伤保险基金只须以李某的遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为标准，支付一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资。《工伤保险条例》 ...

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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定

工伤保险基金只须以李某的遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资为标准，支付一次性伤残补助金11个月工资，一次性工伤医疗补助金10个月工资。《工伤保险支付工伤待遇)，根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任(即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分)。综上，无论用人单位 ...

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保险原则：损失补偿原则

估量，因而不会发生多重获益的问题。所以，如果被保险人在保险事故中致残或身亡，既可获得保险金，也可获得肇事的第三者的赔偿。《中华人民共和国保险法》第四或人身保险合同中的全部责任都适用这一规定。在医疗保险中，保险人赔付的医疗费用保险金应属于对被保险人支出医疗费用的补偿，不仅有价值，而且还是可以确定的， ...

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劳务合同风险知多少

提出：施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。如此一来，施工企业就必须按照《劳动合同法》对直接雇用赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇用活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张

公司登记机关办理了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加交通费、工伤鉴定费、营养费、治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，属于社会保险费用，应当由扶沟某甲公司支付。《 ...

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诉讼中公司注销工伤保险待遇如何主张？

38700元(2150元/月18个月)。王某丙主张按月工资3564元计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，无事实和法律依据，本院不予支持;结合王某丙登记机关办理了法人注销登记。 7、关于王某丙主张的上述赔偿费用应当如何赔偿的问题。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加 ...

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