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综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准
是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要
机动
作业的职工所采用的一种工时制度。例如:企业中从事高级管理、推销、货运、 停业状态。李某主张此期间担任记账员,因处于停业状态,其实际工作是看护往来
车辆
避免发生
事故
,其工作时间是上24小时、休48小时,依次循环,无休息日及法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-725700.html -
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