签订劳动合同 -法律常识搜索

销售经理另起炉灶劳务派遣单位能否解除劳动合同

范围一致的新公司并签订有业务合同。于此情形下，用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位？劳务派遣单位能否据此解除与劳动者的劳动合同？各自的依据又是如何至MI公司(北京)担任销售代表。2015年3月，MI公司(北京)以石某严重违反劳动纪律并达到解聘程度、营私舞弊造成其重大损失为由将石某退回外服公司；其后 ...

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把为员工治伤说成是做好事否认劳动关系公司赔偿27万

机器刨平几块木板。然后，对方就让他入了职。当时，人事经理没有提签订劳动合同这件事，只口头告诉谢佳贵：职位是木工，每月工资5000元，与其他员工，他想申请认定工伤并根据伤残等级获得赔偿。而认定工伤的前提是他与公司之间存在劳动关系，老板不承认他是员工的目的正是为了规避此事。无奈，他向仲裁机构提出申请 ...

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与公司存在劳动关系的证明

的双倍工资差额。【解析】对于薛某能否凭借《登记表》主张其与公司存在劳动关系，笔者认为，国家对从事出租汽车客运服务的驾驶员实行从业资格制度，从业资格制度的市、县级道路运输管理机构申请注册。据此，薛某既可能是公司签订劳动合同、建立劳动关系的将要驾驶出租汽车的驾驶员，也可能是取得出租汽车运营权者聘用的 ...

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不满员工工作将其解雇法院：属违法解除劳动合同

元。 2013年10月，孙奇与融辉融资租赁有限公司(以下简称融辉公司)订立书面劳动合同，担任行政人事经理一职。2015年9月，公司指派孙奇负责融辉公司不服裁决，向法院提起诉讼。一审法院调查后发现，融辉公司分别与建筑装饰公司、消防工程公司签订合同，明确约定了施工造价，且将单价明细、报价单作为合同附件 ...

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超过法定退休年龄的农民工与单位属劳动关系

劳动关系。【评析】笔者同意第二种意见。劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位，徐树祥在莒县恒基建材有限公司从事值班保卫期间与莒县恒基建材有限公司形成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位 ...

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超过法定退休年龄的农民工与单位属劳动关系

劳动关系。【评析】笔者同意第二种意见。劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，从用人单位，徐树祥在莒县恒基建材有限公司从事值班保卫期间与莒县恒基建材有限公司形成劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位 ...

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用工证据在手不怕没签合同

最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同，或者劳动者不慎丢失了劳动合同，会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。在这种情况下，如果报销凭证等。 13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。 14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。 15.信用卡账单邮寄地址为单位。此外，《 ...

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未签劳动合同在上班期间受伤劳动者是否享受工伤保险待遇

发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。案情简介：未签劳动合同，在上班期间受伤 2010年5月初，被告到原告承建工程的建筑工地上班，自称红光原系原告浙江中业建设集团有限公司的职工，从事钢筋工工作，双方未签订书面劳动合同。在被告工作期间，原告未为被告参加工伤保险。2010年6月30 ...

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什么是劳动法律事实

指以行为人的意志为转移的法律事实。可以分为劳动法律行为（如签订劳动合同）劳动行政管理行为、劳动仲裁行为、劳动司法行为。②事件指不以行为人（包括）的关系主体双方意思表示一致的合法行为。如，劳动者与用人单位签订合法的劳动合同或双方形成事实劳动关系。（2）劳动法律关系的变更，指劳动者同用人单位依据劳动 ...

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临时工劳动合同怎么写

临时工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门） .患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定 ...

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