在许多方面，例如经营的合法性、资金的来源和充足程度、以往信用记录、管理层和普通员工的素质、发展的历史、扩大规模的方式、对银行贷款的依赖程度、行业风险、 份独立的第三方信用报告。对于调查员来说，被拒绝本身就是一种有价值的信息。被拒绝的原因常常和被调查企业存在的信用风险相关。一般而言，一家正常经营的企业是 ...
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联盟，蕴含了共同的需求和利益。报喜鸟集团董事长吴志泽回忆，吴氏家族在1984年成立浙江纳士制衣有限公司，生产“纳士”牌服装。在1996年初，纳士公司与浙江报喜 一个很大的矛盾，一方面他们认为人是最重要的，要留住人才，但同时由于企业与员工是契约关系，你随时可以炒我，我也可以随时炒你，彼此双方都没有安全感 ...
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，就是这不到1万人中也出了不少成功的商人。1992年移民美国的李社潮，现在是经销男鞋和礼品的美国李氏企业负责人。他们的产品远销整个北美地区，美国中部和南部的 什么是最困难的，李社潮表示，在美国做生意和中国做生意有很大不同，文化上的冲击最大。管理员工、建立自己的销售网都不容易。不过，最困难的是如何在公司 ...
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了解，我才知道，原来这家公司竟是挂羊头卖狗肉的“骗子公司”。公司虽有正规的《企业法人营业执照》和《税务登记证》，营业执照上的经营范围是兴办实业，包括国内 了两个月，老总就将我提升为“业务主任”，主要负责公司的广告策划和对员工的管理。为了报答老总的“知遇之恩”，我对公司进行大刀阔斧的改革。我知道公司要想 ...
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的事情我自己会处理好，跟我爸没关系”。忆起少年荒唐事，田汉感慨万千，虽然有了钱以后，为家乡捐钱捐物从没犹豫，但欠学校食堂的700多元伙食费至今未还， 能够显示每个员工的生日，无论熟悉与否，田汉都会在员工生日送上亲笔写的贺卡。因为在田汉眼中，企业发展最根本的是人才。“我想做人的最高境界就是知恩图报，对 ...
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＿＿＿＿＿＿＿＿省＿＿＿＿＿＿＿＿市，共同举办合作经营企业，特订立本合同。nbsp合nbsp各nbsp第一条nbsp中国＿＿＿＿＿＿＿＿ 的经营情况，半年向董事会作一次财务结算报告。nbsp总经理、副总经理及其他管理人员有营私舞弊或严重失职行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司 ...
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。与正规的家装公司签订的保修合同是具有法律效力的，它对家装公司有约束作用，使其必须履行自己的职责，为客户真正解决后顾之忧。其次是考察这家装饰 对市场以及服务对象的快速反应。服务意识的优劣决定于该企业领导层管理水平的高低，员工整体素质的高低以及企业团结协作的程度。目前一些大中型家装公司都非常重视售后服务 ...
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品牌的电器产品，因此所谓整体厨房并没有一个清晰的品牌。但目前整体厨房市场不仅有了明显的品牌概念，部分强势品牌已经获得较高的市场占有率。从整体厨房行业未来 生产企业品牌知名度高，企业规模、市场营销网络、员工素质、技术开发以及资金实力方面都具有较大的竞争优势。中高档产品受青睐与前两年市场上以中低产品唱主角 ...
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国有资产监督管理委员会制定，并于2004年1月1日起实施的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（以下简称《办法》）中虽有此类规定，但其适用范围仅 很多上市公司监事会成员全部由控股股东提名并经选举产生，这些监事都是控股股东的员工，而且职位、素质相对低下。试问这样的人员构成怎么能够起到监督的作用呢？于是 ...
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。 第三，用人单位在试用期届满之前要有具体的考核行为，绝不能过了之后再做出，即解雇通知应在试用期届满前有效送达给员工本人。根据劳动和社会保障部办公厅 请示》的复函的规定：对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同；若超过试用期，则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。 相关知识 ...
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