人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。根据上面区别，可以认定代驾租车合同应为承揽合同，代驾司机是受代驾租车公司指派完成任务，虽然 以其自身的驾驶技术为承租人提供驾驶服务。承租人一般只是指定行车路线或行车目的地，而不会对司机的驾驶操作进行具体指示。运送事故与承租人的意志无关联性，其责任风险当然 ...
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通过向鼎兴公司借取的方式解决，并安排马某与鼎兴公司联系办理。后马某以俊华公司的名义向鼎兴公司出具了50万元的借条，由赵某签字借款。2010年 资金打入了罗某的信用卡。 3.马某应作为挪用公款罪主犯 挪用公款罪的犯罪主体是国家工作人员，属于纯正身份犯。刑法上纯正身份犯中，公职身份者互相加功的共同犯罪案件 ...
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是公司高管、股东或者公司以外的人)订立合同，由承包人承担公司经营工作和经营风险，公司收取相对固定的收益。现行公司法没有规定公司承包经营的概念，也没有禁止性规定 收益的不确定性。故股东之间是在自愿基础上对公司治理和自身利益作出了安排。 第三，该种公司治理方式不损害公司利益。股东将其股权委托给他人行使，在 ...
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负责北欧旅游的地接工作。郁某自行购买了包含四个航班的航空客票并在出发前将航班信息发送给了某旅行社。此航空客票系联票，航空公司规定如未按机票 ，应当根据行程安排对旅游者进行一定的购票提示或指导。而旅游者对于目的地环境相对陌生，对于旅游过程中可能发生的误机等不利情形预见程度相对较低。如旅行社不履行提示、 ...
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根据建设情况约定过渡期，并遵守过渡期的约定。过渡期内，由被拆迁人、房屋承租人自行安排住处，拆迁人还应支付过渡期内的临时安置补助费。搬家补助费、设备迁移费和临时 现时，被拆迁人去找拆迁人理论，拆迁人对此多是不认的，即使被拆迁人进行诉讼，但由于拆迁公司并不是合法的拆迁当事人，法官也没有办法判决拆迁人履行 ...
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不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 一、劳动者解除的 解除劳动合同，但应提前三日通 知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。 二、公司是否可以拒绝员工辞职《中华人民共和国劳动法》第31条规定： ...
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解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能 。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 第五十八条 劳务派遣 ...
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租赁的公司与用人单位签订劳务派遣合同，由劳务租赁公司负责招收员工到需要用工的单位。 劳务租赁的三种主体和三重关系 相对于正规就业而言，劳务租赁是一种典型的 承担。 7、对甲方开机人员不能很好配合施工的工作，乙方有权向甲方提出更换人员的要求，甲方无权干涉乙方施工现场对设备的正常安排使用。 8、免费向甲方 ...
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帐号；证明有车辆的，应提交行驶证、车牌号。 3、证明对方在公司拥有股权的，应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等。 4、证明一方有债权债务的， 借用）、离婚后住房安排意见（迁出去向、接收方意见、单位证明等） 7、认为有第三者插足的、提供第三者的姓名及基本情况及有关证据、证人姓名、工作单位、住址等。 ...
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帐号；证明有车辆的，应提交行驶证、车牌号。 3、证明对方在公司拥有股权的，应提交该公司的工商登记情况、出资的证明等。 4、证明一方有债权债务的， 借用）、离婚后住房安排意见（迁出去向、接收方意见、单位证明等） 7、认为有第三者插足的、提供第三者的姓名及基本情况及有关证据、证人姓名、工作单位、住址等。 ...
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