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李 凯工伤性质认定;劳动能力鉴定;审批办理退休、退职;定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 (501)劳动工资科蒋相和集体合同审批;综合计算工时和不定时工作制审批;工资总额指导线方案审批;劳动关系管理。2505574 五楼 (502、 ...
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李 凯工伤性质认定;劳动能力鉴定;审批办理退休、退职;定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 (501)劳动工资科蒋相和集体合同审批;综合计算工时和不定时工作制审批;工资总额指导线方案审批;劳动关系管理。2505574 五楼 (502、 ...
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李 凯工伤性质认定;劳动能力鉴定;审批办理退休、退职;定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 (501)劳动工资科蒋相和集体合同审批;综合计算工时和不定时工作制审批;工资总额指导线方案审批;劳动关系管理。2505574 五楼 (502、 ...
//www.110.com/ziliao/article-756407.html -了解详情
李 凯工伤性质认定;劳动能力鉴定;审批办理退休、退职;定点医疗机构资格审查。2506715 四楼计算机科邱敏社会保险计算机管理维护。 2505712 五楼 (501)劳动工资科蒋相和集体合同审批;综合计算工时和不定时工作制审批;工资总额指导线方案审批;劳动关系管理。2505574 五楼 (502、 ...
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(1)用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过 保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理; (3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后 ...
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第一款第(三)项的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。 另根据《劳动法》第四十六条第(一)项的规定,劳动者依照本法 工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保,当劳动者发生工伤后都会得到法律规定的 ...
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《条例》中规定的情形,即可享受工伤保险理赔待遇。如本案中快递员小藏,他与公司签订了劳动合同,双方之间存在劳动关系,如果公司不为其申请工伤认定, 也可以自行前往有关部门提出申请。 如果像王进一样,双方没有签订劳动合同,那么可以提供相关的用工凭证、工资支付的单据以及出勤记录等证据,以证明彼此之间的劳动关系 ...
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杨某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等合计14.6万元。 建筑公司不服,向二审法院提起 问题的解释(三)》第十条规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议可撤销的条件有 ...
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钱某某上述的行为予以认可,且双方已按协议书实际履行,该《劳动用工意向协议书》具备劳动合同的内容,因此,原、被告之间从2011年1月开始存在 用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理,明确了社会保险损失 ...
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招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。就是说,如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金,这种约定是无效的。《浙江省劳动合同办法》、《江苏省 单位支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额。 但是,《上海市劳动合同条例》只作了原则性的规定:约定的违约金数额畸高的, ...
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