精神损害事实。根据最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第8项规定：医疗卫生单位的工作人员擅自公开患者患有淋病、麻风、梅毒、艾滋病等病情，致使患者 同时应考虑到是否存在误诊的可能性，应在复查后再做出最后诊断。 医务人员在医疗活动中应注意尊重病人的人格与权利，维护患者的隐私权，不泄露病人隐私和 ...
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精神损害事实。根据最高人民法院《关于审理名誉权案件若干问题的解答》第8项规定：医疗卫生单位的工作人员擅自公开患者患有淋病、麻风、梅毒、艾滋病等病情，致使患者 同时应考虑到是否存在误诊的可能性，应在复查后再做出最后诊断。 医务人员在医疗活动中应注意尊重病人的人格与权利，维护患者的隐私权，不泄露病人隐私和 ...
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治疗时，也应同时享有就医过程中的病员权利，例如得到科学诊治的权利；得到平等医疗的权利；由某种诊治过失造成不良后果时有要求赔偿的权利；有了解疾病程度、诊治 。在我国，医务人员的报酬比较低，他们之中许多人安于清贫，仍然献身于崇高的医疗卫生事业。他们既要诊治病人，又要培养学生，从事研究，往往废寝忘食。我们全 ...
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后果。（2）擅离职守，贻误诊疗抢救时机，造成不良后果。（3）不执行卫生法规、医院管理制度和技术操作规程，明知故犯，查对不严，交接班不清，或不遵医嘱，护理不当，造成不良后果。（4）医院领导、后勤人员及其他有关人员，在自己职责范围内，不积极领导、组织、配合医疗护理工作，造成不良后果。...
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医疗事故争议如何诉讼解决发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。...
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医疗事故争议发生后，当事人可以通过什么渠道解决争议发生医疗事故争议后，医患双方可以通过三种途径解决争议：医患双方自行协商解决、向卫生行政部门提出处理申请和向人民法院提起诉讼。这三种处理渠道是敞开的，当事人可以自行选择。...
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四十一条的规定解除劳动合同。 《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位 第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果 ...
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工伤社会保险外。 1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心 ...
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10分钟左右即可到达各类商业服务业网点，满足日常生活物品的采购及其他服务需求，医疗卫生、教育、文体设施也可就近找到。 环境宜人，自然、人文景观优雅。绿地 强，容易潮湿，优劣各占一半。 年轻人大多喜欢高楼层，一来高楼层较低楼层卫生环境好，二来高楼层视野开阔，更能满足年轻人朝气蓬勃积极向上的心理。但顶层的 ...
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划拔用地仍按原规定执行，即：（1）住宅 50年；（2）教育、科技、医疗卫生、市政、公共建筑、交通、特殊用地 50年；（3）工业、仓储 30年；（4 （1）居住用地 70年；（2）工业用地 50年；（3）教育、科技、文化、卫生、体育用地 50年；（4）商业、旅游、娱乐用地 40年；（5）综合或者其他用地 ...
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