合法权益。关键在于变更要及时。如郑东混凝土案，双方已经就合同终止达成口同协议，但由于没有以书面形式固定而带来风险。 2、应当发出的书函（会议纪要）没有发 明确以下五点：一、委托事项；二、受托人基本信息；三、委托权限；四、委托期限；五、受托人不得转委托。（法定代表人授权委托书与项目经理委任书范本各一份见 ...
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合同履行其义务，如对方在履行中有不符合合同约定的行为，要密切关注，及时做出反应，固定对方违约的证据，为以后处理合同纠纷做准备。 二、加强企业合同履行 合同履行完毕后，对所遗留的问题，履行部门应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的问题，应当立即报告公司领导，由公司领导指定有关部门配合 ...
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要清晰可辨。 对于对方业务员或经营管理人员代表其单位订立的合同，应注意了解对方的授权情况，包括授权范围、授权期限、所开立介绍信的真实性，对非法定代表人的高级管理人员， 超过了合同约定的面积，开发商让买受人补足差价，买受人抗辩总价款已经固定，说明是按套销售，不是按平米销售，不同意补足差价。如是多项产品， ...
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公司，是指根本不存在或未经合法注册的单位。这样的单位没有注册资金、没有固定的场所，没有经营管理设施，甚至连从业人员都有是虚假的。社会上极个别 对合同的内容进行修改或者补充。协商解除，是双方当事人通过协商，在合同关系有效期限尚未届满前提前终止合同。协商变更和协商解除这种补救措施有其局限性，欺诈方往往予以 ...
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公司，是指根本不存在或未经合法注册的单位。这样的单位没有注册资金、没有固定的场所，没有经营管理设施，甚至连从业人员都有是虚假的。社会上极个别 对合同的内容进行修改或者补充。协商解除，是双方当事人通过协商，在合同关系有效期限尚未届满前提前终止合同。协商变更和协商解除这种补救措施有其局限性，欺诈方往往予以 ...
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需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》或派遣协议，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》， 单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，劳务派遣型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。...
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同意发放。双方为保证贷款的顺利实施，并维护各自的经济权益，特签订本合同如下：nbsp二、贷款期限：＿＿＿年，自第一笔用汇之日起至还清全部贷款本息日 情况需延期定货的，应事先经贷款人同意。借款人未按上述要求提出订货卡片和签订贸易合同的，贷nbsp六、用款计划：根据支付进度，本项贷款提款计划为：nbsp＿ ...
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一、什么是事实劳动关系 事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是：劳动者为用人 支付一个月工资作为补偿金，不满一年的按一个月工资计算。另外，对于本单位连续工龄10年以上的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。依照《劳动合同法》施行前的有关规定，劳动合同期满终止的未被列入应支付经济补偿之内，但《劳动合同法》第46条第（五）项规定终止固定期限劳动合同应支付经济补偿，所以张某与某纺织公司终止劳动合同的经济补偿年限应从《 ...
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3日、5日、10日、15日和1个月，具体由税务机关确定，不能按固定期限纳税的可以按次纳税，以一个月为一期纳税的，自期满之日起10日内申报 下列方式确定筹划方案： 1.销售应税消费品的，以赊销和分期收款结算方式销售的，为销售合同规定的收款日期的当天； 2.以预收货款结算方式销售的，为应税消费品发出当天； ...
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