薪酬理念的不断完善，企业对于人工成本的支付将更为谨慎和合理。用80％的投入去激励20％的精英骨干人才已经成为企业普遍接受的一种理念，所以再出现仅凭高学历或海外背景即可拿到过高薪酬回报的情况已经不太容易出现了。市场营销类高级管理人员将继续高温从职能序列的角度来看，市场营销类人员一直是薪酬市场上比较被 ...
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从事不同职业的广泛能力。职业生涯通路计划应该包括以下内容：（1）描述各种流动的可能性。（2）反映工作内容、组织需要的变化（3）详细说明职业生涯通路的每一职位的学历、工作经历、技能和知识。4、明确需要作的培训和准备。列一目录：在你职业生涯与生活中，什么你做得好？什么做得不好？你还需要什么--需要学习， ...
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能使招聘企业查询检索到你的简历和享受到其它的求职帮助服务，如职位推荐、求职咨询、简历设计等服务。填写简历时尽可能的详细和真实，简历的内容最好是把自己的学历、经历、成效、能力、求职意向等填写得全面、立体些，也就是说把你最好的、最有优势的方面展示出来。记住，简历就是你的脸面，千万不要随意和马虎对待哦！二 ...
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年的国民生产总值超过了青海省。虎门有个漂亮的黄河时装城，在它的对面，有一家广告公司，广告公司的老板得意地告诉我，不过几年时间，公司的管理人员现在都有本科以上学历，业务人员都有专科以上文凭。我告诉他，广告业是智力密集性产业，这说明不了什么。但他说，你不知道，前几年在报纸打广告也好，到广州招人也好，听 ...
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传销传销在我国是明令禁止的，有些民营私企变个法儿玩。在职业介绍市场中曾经出现过这样一条招聘信息：企业欲招20名电话接线员，年龄不限，无性别要求，学历初中以上，月薪800元。求职者面试后大呼上当：其单位要求应聘者购买一定数量的货物，然后通过电话销售给其他客户。用该单位的话来说是，通过电话和对方接上关系 ...
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应该循着这条光明大道一直走下去，但是juliet有自己的想法。他认为现在得到晋升，也是因为正好有一个空缺。加之自己5年的财务工作经验使然。可是自己只有大专学历，要做到财务总监谈何容易！别说财务总监，下一次的升职还不知道是猴年马月呢。而就薪资来说，薪水增长的速度简直慢如蚁爬。另一方面，日复一日的繁琐而 ...
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天；劳动合同长于1年短于2年的，试用期不超过60天。（三）以招聘之名诱人犯罪总有人向往省力而有赚钱的行当，而这行，只在骗子公司存在。没有学历本领要求，只需陪人聊聊天、喝喝饮料就可以月进万元，如此诱惑力极高的招聘广告经常出现在网络、报纸的角落或者街头巷尾的墙壁、电线竿上。而这些所谓的“公关”公司甚至 ...
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需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。还有些公司不成规模，职位的工作内容也不明确但为了吸引较高学历的应聘者，就对应聘者许以很高的薪水或职位，如年薪10万元、市场总监、财务总监等。有的单位既然打肿脸充胖子付高薪，但高薪的背后常常是超负荷付出，甚至 ...
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，很难招到人或招到人后留不住人，应三思而行。2.理智看待高薪高职。目前许多用人单位给出的薪水高得惊人，如年薪数十万元、百万元等，这些单位大多对学历、经验、能力、社会关系要求较高。但这也不排除用人单位只是为了制造轰动效应，起到广告促销的作用。所以在正式入职之前，一定要把薪酬待遇谈清楚，否则入职以后你就 ...
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”后，却怎么也联系不上“雇主”了。正当李某大呼上当时，更让她感到害怕的事发生了。５月１７日晚上，她已经入睡，手机突然响了，一个陌生人先是询问了她的学历和姓名，之后突然问她“价钱”，还满嘴色情“黄话”，她气愤地掐断了电话。谁知随后几天她连续接到类似的骚扰电话，经询问李某才明白，这些骚扰者都是在一个色情 ...
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