家装市场亟需职业监理nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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服务台；d.总服务台有中英文标志,分区段设置接待、问讯、结帐,24h有工作人员在岗,e.提供留言服务；f.提供一次性总帐单结帐服务(商品除外),g.提供 文明,姿态端庄,主动服务,符合岗位规范。7.2.3语言要求a.语言要文明、礼貌、简明、清晰；b.提倡讲普通话；c.对客人提出的问题无法解决时,应予以 ...
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吗企业可扣留职工档案吗[案情]：李某于1992年进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。 逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》也明确，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到 ...
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鉴定为最终鉴定。二、《卫生部关于医疗事故处理办法若干问题的说明》２．医疗事故的行为人必须有诊疗护理工作中的过失。过失，是指行为人由于疏忽大意和过于自信的 加以区别的必要。疏忽大意过失：是指在医疗事故的发生中，根据行为人相应职称和岗位责任制要求，应当预见到和可以预见到自己的行为可能造成对病员的危害结果， ...
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分类：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核、考察材料；4、评定岗位技能和学历材料（技能的考绩、审批等材料）；5、政审材料；6、参加中国 材料）5、政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；6、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；7、奖励材料， ...
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以后工薪可以再提高一些。其他福利补贴也应该与老职工一样有所保证。因此一直坚守岗位，照常做工。已经半年过去了，莉莉向用人单位提出要求提高工资，签订正式 磨合，也可以给自己一个适当的定位，以便今后全身心的投入到工作当中。同时也越发顾及到自己的切身利益问题。因此往往试用期刚刚结束，劳动争议也就随之而来。莉莉 ...
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十四条拘留所应当建立值班巡视制度和突发事件应急机制。值班巡视人员应当严守岗位，发现问题及时报告并妥善处理。 拘留所应当安装监控录像设备，对被拘留人进行安全 民族饮食习惯。 第十八条拘留所应当建立医疗卫生防疫制度，做好防病、防疫、治疗工作。 拘留所对患病的被拘留人应当及时治疗。被拘留人患病需要出所治疗的 ...
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就业管理规定〉的若干意见》的通知及上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》。 原上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的 、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务，通过劳动合同约定。 上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的 ...
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部分员工缺乏基本的风险意识，对社会信用体系缺失的现状认知不足。主要问题包括轻信心理；工作草率、不负责任甚至渎职；内部管理疏漏，规避内部制度等等，其中比较 主体、合同主要内容、合同赖以存在的条件所发生的变化，从组织上建立专门岗位，专责对供用电合同履行监督的保障制度，及时地变更、解除原有供用电合同。同时 ...
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十条 保险公司应建立视听资料质检体系，制定质检制度，建立质检信息系统，配备与销售人员岗位分离的质检人员，对成交件视听资料按不低于30%的比例在犹豫期内全程质检。 。 保险公司在质检中发现视听资料不符合本办法要求的，应当自发现问题之日起15个工作日内整改。 银行类保险兼业代理机构自存视听资料、且未向保险 ...
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