场合，只有数分钟交谈时间的情况下，只相互交换名片并提出虚应形式的寒暄如"您工作很忙碌吧"，抑或有能力提出一个自己感到兴趣的具体问题，无论是你给与对方的印象 约会，如果一直采取这种口头约定方式，恐怕很难建立彼此的信赖关系。总之，尽管日期已定，藉由口头约定的约会，其实和"有空一块吃便饭"同样，均给人类似" ...
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生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月＿＿＿＿日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的１％赔偿乙方损失。nbsp（３）加班工资： ３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③ ...
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工作时间及加班nbsp２．每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。nbsp４．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准 ．甲方负责提供乙方人员上下班交通工具，同时也提供现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。nbsp（九）税金nbsp（十）社会保险nbsp２．乙方人员在工地发生 ...
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本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条nbsp期合同。本合同生效日期____nbsp月____nbsp终止。二、工作内容第二条nbsp岗位（工种） 乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加 ...
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代表组成。市和区、县鉴定委员会办公室设在同级劳动保障行政部门，负责鉴定委员会的日常工作。市劳动能力鉴定中心受市鉴定委员会的委托，负责职业病人员的劳动能力鉴定及工伤 工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。第六十六条（实施日期）本办法自2004年7月1日起施行。2004年1月1日起本市有关 ...
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条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 办法由市劳动保障行政部门制定。第四十条用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇 ...
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之规定解除劳动合同，无须支付经济补偿金。案例1中，用人单位是以劳动者不胜任工作为由而解除劳动合同的，应当依法向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者主动提出辞职， 工负伤5到10级的，都可以依法终止。无固定期限劳动合同是没有约定终止日期的劳动合同，但是并不等于终身合同。在出现《劳动法》第24、25、26、 ...
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中的违法失职行为，有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。 第三章经营者的义务 第十六条经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照《中华人民 条各级人民政府应当加强领导，组织、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作。 各级人民政府应当加强监督，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止 ...
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乙方接受聘请，指派律师 等律师担任甲方的常年法律顾问。 第二条 常年法律顾问具体工作范围： (一) 日常法律事务 1、协助甲方处理生产、经营、管理和对外联系中 需要指派所内其他律师共同成立法律顾问小组提供服务。 2、乙方律师应在工作中进行业务分工，发挥集体智慧，共同合作研讨处理企业的重大问题，力求制定 ...
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通告或投标邀请函主要内容是：招标人的名称，招标标的的名称、数量和缴货日期，对获取招标文件的办法和时间，投标截止时间和投标地点，开标的时间和地点 人或招标代理机构主持。开标按下列程序进行：主持人宣布开标开始，宣布评委会名单和工作人员名单;验标，检查投标文件的密封情况;唱标，宣读每个投标文件的重要内容， ...
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