和重大建筑工程招标投标等领域，案件程序比较复杂，从业律师还必须经过专门的业务培训和考核，有的甚至要取得相应资格认证。因此，在遇到不同的领域、不同的 很多时候律师并非直接来自法学院校的毕业生，而是曾作过医生师、工人、机关干部、技术人员等半路出家，他们在处理和自己以前工作相关的法律事务时必然会比其他律师 ...
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的企业都面临着： 1、企业法务的专业性、复杂性决定了企业不可能配备法律技术很全面的专业人员从事企业自身的法务工作。 2、企业自身的狭隘性难以留住 、劳动合同纠纷处理、经济合同谈判、公司规范化管理、企业风险防范及法律知识讲座、培训等全方位的法律服务。法务外包服务价值 法务外包服务的价值主要体现在： （1 ...
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之一的，应当申领《边境通行证》： 一、参加科技、文化、体育交流或者业务培训、会议，从事考察、采访、创作等活动的； 二、从事勘探、承包工程、劳务、生产技术合作或者贸易洽谈等活动的； 三、应聘、调动、分配工作或者就医、就学的； 四、探亲、访友、经商、旅游的； ...
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用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用；2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3对生产、经营和工作造成的直接经济损失 用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人 ...
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的企业都面临着： 1、企业法务的专业性、复杂性决定了企业不可能配备法律技术很全面的专业人员从事企业自身的法务工作。 2、企业自身的狭隘性难以留住 、劳动合同纠纷处理、经济合同谈判、公司规范化管理、企业风险防范及法律知识讲座、培训等全方位的法律服务。法务外包服务价值 法务外包服务的价值主要体现在： （1 ...
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用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用；2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3对生产、经营和工作造成的直接经济损失 用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人 ...
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原工作，也不能由用人单位另行安排的工作的； B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； C劳动合同订立时所依据的客观情况 A适用情形：依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同 ...
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也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3. 劳动合同订立时所依据的客观 依照企业破产法规定进行重整的； 2. 生产经营发生严重困难的； 3. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4. 其 ...
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防护。劳动合同除应具备法律规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇以及服务期和竞业限制等其它事项。 第四， 长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者，特别是管理人员和高级技术人员，也认为如果是无固定期限，自己就受约束，终身捆绑在企业中，就 ...
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）合同期限、试用期限； （5）企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等； （6）劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、 ...
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