事宜协商未果，辛某妻子诉至法院，要求他们共同承担赔偿责任。 [分歧] 在同席者是否要承担赔偿责任问题上，存在两种观点： 第一种意见认为，辛某醉酒后独自 责任法的基本归责原则，规定行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任;只要法律没有明确规定不以过错为要件的，过错便是行为人承担侵权责任的要件。 2 ...
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事宜协商未果，辛某妻子诉至法院，要求他们共同承担赔偿责任。 [分歧] 在同席者是否要承担赔偿责任问题上，存在两种观点： 第一种意见认为，辛某醉酒后独自 责任法的基本归责原则，规定行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任;只要法律没有明确规定不以过错为要件的，过错便是行为人承担侵权责任的要件。 2 ...
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，在本案执行中，双方当事人在合法、自愿的前担下达成和解协议，变更了生效法律文书确定的履行义务主体、数额和履行方式，履行方式由原来的连带责任变更为分担 支付能力不足而让债权人造成求偿不能的风险，降低求偿成本，有利于对债权人的保护，另一方面，又可避免合伙人在和解协议中让无能力履行的合伙人承担大部分义务，而 ...
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。 【一审法院裁判摘要】 一审法院认为，劳动者、用人单位的合法权益受法律保护。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 根据已查明的事实 付婷婷的身体状况其在11月份一个整月当中，仅能正常出勤4天。 劳动者是否具备向用人单位提供正常劳动的能力，是双方能否履行劳动关系的基本前提，也是 ...
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被拆迁人签订《拆迁补偿安置协议书》后拒绝搬迁的，镇政府是否有权对被拆迁人房屋实施强拆？答案是否定的。 根据《城市房屋拆迁管理条例》第15 。人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。 可知，人民警察负有维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产的法定义务。人民警察遇到公民人身、财产安全 ...
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劳动者与用人单位之间形成从属性劳动、但不符合劳动合同成立的法定要件的劳动力使用和被使用的关系。一般有以下几种情形： 1、无书面劳动合同而形成的事实劳动 的事实劳动关系也是一种受法律保护的劳动关系，不能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。 如何判断是否已经形成了事实劳动关系？如果劳动者 ...
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的财产分割同居关系的财产是指同居关系存续期间双方当事人所得的财产。由于同居关系不受法律保护，所以，同居期间的财产分割与离婚时的财产分割也大不一样。因为对同居 双方均分。 再次，同居期间为一方赠予另一方的财产，在同居关系解除时，赠予人是否有权收回其赠予的财产？这里也有两种情况，一是看赠予人是否出于自愿。 ...
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条、《合同法》第五十二条之规定，此类行为，从行为开始时起便没有法律约束力，对方有权请求法院确认该行为无效。如未经一方同意，与他人恶意串通转让 据此，离婚并不意味着一了百了，仍然可以留意对方是否隐匿转移财产，一旦发现，即可以自发现之次日起两年内提起诉讼，法院同样会依法给予保护。（4）注意收集和保管购买 ...
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要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格的派遣机构签订劳动合同，则该合同受法律保护。如果与非法的派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构， 劳动服务中心签定了一份为期两年的《劳务派遣合同》。合同履行期间，由于是否应当办理养老和医疗保险，宾馆与清洁工发生争议后诉至仲裁。庭审时发现与宾馆签定 ...
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，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要 的义务。 2、可以在劳动合同中约定的事项对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据意愿选择是否在合同中约定，劳动合同缺乏这种条款不影响其效力。 ...
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