最高人民法院人身损害的赔偿标准 -法律常识搜索

新劳动合同法全文2016

及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押 ...

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残疾者生活补助费计算公式

生活补助费和残疾赔偿金是并列作为致人残疾所必须赔偿的两项费用。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中只规定了残疾赔偿金，其中既包含对。在审判实践中，可将残疾等级界定为赔偿标准系数，即一至十级对应系数分别为1至0.1。残疾者的误工费的生活补助费不得重复计算。以残疾者定残之 ...

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劳动合同法

及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押 ...

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医疗事故提示

永远不能从字面上去理解，如果你想当然地认为医疗事故比医疗差错严重，您的合法权益肯定得到更大的保护，那你一定是错了! 因此，对于患者而言，不论是医疗事故的还是非医疗事故的医疗损害赔偿，一律按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》标准计算赔偿额，《医疗事故处理条例》 ...

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解除合同与违约责任

造成的损失，否则一般不予调整。再者，在低于场合，合同法规定当事人可请求人民法院或仲裁机构予以增加，而在过分高于场合，则是请求予以适当减少，故二者即便在调整，各有其道理，你们下边可以讨论。当然，若当事人只是约定了损害赔偿的计算方法，则受害人还应当证明损害的存在。另一方面，在确定适用时，若有约定损害赔偿 ...

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合同法司法解释

应当准许。对方当事人提出管辖权异议，经审查异议成立的，人民法院应当驳回起诉。最高人民法院《合同法》解释(二) 一、合同订立第一条双方虽未以书面形式或者口头受到人身或者财产损害。第十四条缔约过失的赔偿范围为缔约过程中的实际损失。第十五条缔约过失责任与侵权责任竞合时，债权人向人民法院起诉 ...

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离婚全攻略！

月10日起施行。二○○一年三月八日最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 (2001年2月26日最高人民法院审判委员会第1161次会议通过) 法释〔损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身 ...

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婚姻法专家完全解读新婚姻法第一部司法解释

出现的新情况新问题，也需要总结婚姻法实施后的审判经验，短期内难以出台。而实践中许多问题又急需解决，因此，最高人民法院将对婚姻法分批作出司法解释。马忆南对婚姻不忠，给另一方造成的主要是精神上的伤害。如果不承认精神损害，那么离婚过错赔偿制度就很虚伪。精神损害赔偿的计算标准适用相关司法解释，但是仍然会有 ...

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劳务合同风险知多少

与劳动者订立劳动合同，按月支付劳动报酬。甚至被派遣劳动者在无工作期间，都应当按最低工资标准，向其按月支付报酬。如果施工企业使用劳务派遣单位派遣的原建设部这种直接雇用农民工，就必须签订劳动合同的观念并不正确。从最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来看：雇员在从事雇用活动中遭受 ...

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婚姻法专家完全解读新婚姻法第一部司法解释

出现的新情况新问题，也需要总结婚姻法实施后的审判经验，短期内难以出台。而实践中许多问题又急需解决，因此，最高人民法院将对婚姻法分批作出司法解释。马忆南对婚姻不忠，给另一方造成的主要是精神上的伤害。如果不承认精神损害，那么离婚过错赔偿制度就很虚伪。精神损害赔偿的计算标准适用相关司法解释，但是仍然会有 ...

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