，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ...
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，双方必须执行，它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一般来讲比较具体，而且法律上没有规定或没有明确规定的内容，只要双方当事人 处理劳动合同争议的依据 由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要 ...
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职工。进厂后，厂方安排她们从事镀镉池的操作工作。该厂并未对其进行培训就上岗工作。1991年先后有7名女操作工感觉不适，经检查，医务部门确认 的代表，参加仲裁活动。 处理结果 经劳动仲裁委员会进行调解，争议双方达成了如下调解协议： 1.某电镀厂将26名女工全部调离有毒有害直接接触的工作岗位。 2.补发给 ...
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职工棋据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或 ...
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职工棋据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国，集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或 ...
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集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体 标准和劳动保护等项内容外，还规定了录用、调动和辞退职工的程序、技术培训、休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业 ...
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月，赵叶并没有接到曼都娜给她的任何活动，也没有与曼都娜签订任何合同和协议。但赵叶却意外接到了一家丝影文化传媒有限公司的电话，希望她去面试做兼职平面模特， ，赵叶成了这家公司的员工。“在工作之前，霖黛里一个叫李中的给主管做简单培训，实际上就是让我们向前来面试的人介绍公司与《正大综艺》、《秀》杂志都有合作 ...
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看来似乎有点困难。没关系，接着看我们的下一招。诀窍二抓多家厂商进行免费培训现在的信息化是买方市场，只要客户发出一条需求信息，提供设备、服务、解决方案 生产及信息化进度容易受控，中途想选择别家时间上可能也来不及。建议选用公开招标和协议供货两种方式，让多家it公司同时供货。诀窍五仔细签订合同细则在这个讲究 ...
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。高考落榜甚至分数低于300分也没关系，照样可以上大学。我们与一些大学都签了协议，与校领导的私交也不错，是受校方委托正式招生，只要我们推荐，低分的考生 简章显眼位置写着某名牌大学的名字，而在不引人注意的角落里写着分校或某培训中心等。●相关提醒：事实上，这些学校和名校的所谓联系并不像家长学生希望的那样 ...
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日前，颜县到济南市工商局历城分局投拆称，一年前，他与某公司签订了一份委托加工协议，合同约定某公司（甲方）向颜某（乙方）提供防真工艺品生产工艺的培训，乙方按甲方提供的样品组织生产，产品由甲方按产品成本的双倍价格回收，乙方向甲方 ...
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