员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资5600元、加班工资2400元。郭某在就职 ，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自用工之日起超过一个月不足一 ...
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员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资5600元、加班工资2400元。郭某在就职 ，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自用工之日起超过一个月不足一 ...
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自2012年1月1日起至2012年1月31日止，曹作从事生产副总岗位工作等内容。劳动合同期间德松木业公司没有为曹作办理社会保险。合同期满后， 令德松木业公司支付因未与其签订书面劳动合同二倍工资10000元等请求。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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缺乏公司要求产品经理具备的基本素质。强先生的能力明显与公司发展不匹配，与岗位不匹配，未能通过试用期考核。接着，公司通知强先生离职。 强先生认为公司的 试用期劳动争议案件就有122件，同比增长16%，呈大幅上升趋势。除了前文中的问题之外，用人单位对试用期的误区还经常表现在试用期内不给劳动者缴纳社保、违法 ...
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无犯罪记录等情况。 2、中共北京市通州区某镇委员会组织部出具的事业单位管理岗位人员聘任备案名册干部任免审批表、干部情况登记表、干部履历表、情况说明和北京市 的相关事实，故本院对上述证据均予以确认。 本院认为，被告人李某身为国家工作人员，本应恪尽职守、廉洁奉公，但其却利用职务上的便利挪用公款人民币761 ...
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物业公司工作。在就职之初，孙某与单位谈到缴纳社会保险问题，物业公司表示，员工可申请不由单位上保险，而公司每月向员工发放保险补助200元。该补助是在 后不能随意反悔 2003年3月，37岁的河南人张某来到门头沟区的一家公司工作，岗位是裁剪工。2013年底，该公司厂址面临拆迁。公司在开会发布工厂搬迁通知时 ...
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员工，代表公司与招聘人员签订劳动合同，每周上班六天，休息一天，月岗位工资为8000元，工资构成包括基本工资5600元、加班工资2400元。郭某在就职 ，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自用工之日起超过一个月不足一 ...
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轻重有权对被告进行处罚，直至解除合同。原告负责日常安全行车管理工作，定期对被告进行岗位培训，调解行车服务纠纷，有偿提供车费统一发票。原告允许被告聘用 人民共和国民事诉讼法》的规定及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》的规定，法院依法作出如下裁决： 驳回原告淳惠公司的起诉。...
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自2012年1月1日起至2012年1月31日止，曹作从事生产副总岗位工作等内容。劳动合同期间德松木业公司没有为曹作办理社会保险。合同期满后， 令德松木业公司支付因未与其签订书面劳动合同二倍工资10000元等请求。 【问题】本案劳动者主张的二倍工资法院能否支持？ 【分析】 依据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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注意义务，这种义务随着诊疗行为的进行而有着不同的内容。例如在查房问题上，卫生部《医院工作制度》中就具体规定了科主任、主任医师、主治医生和住院医师的具体 其为具有） 当事人是否具有了相应履行能力应当根据当事医院的级别、当事人的职称和岗位等来判定。如对于每一个医护人员来说都有救死扶伤的义务，但对于妇科的 ...
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