双方劳动关系解除。 2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终 3月的工资。据此，法院判决支持了小李的诉讼请求。宣判后，双方当事人均未上诉，现该判决已经生效。 【法官评析】 劳动者就其身份情况对用人单位作不 ...
//www.110.com/ziliao/article-722780.html -了解详情
意见：汪某不到乙公司签订劳动合同，属于违反与甲公司所签订的劳动合同中不服从劳动场所变更之违约条款，属于风牛马不相及，故应该认为汪某未违反劳动合同。 【管 合同的主体是用人单位甲公司与汪某，而不是胡某与汪某，甲公司在未注销之前所产生的一切民事纠纷应该以公司名义来协商解决或者仲裁(审判)，胡某只是公司法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-717629.html -了解详情
9日入职被告处无锡店工作，任营业员，双方未签订书面劳动合同。2008年6月，双方签订一年期劳动合同，约定原告任督导，工资1950元/月，2009 。 [审判] 上海市原卢湾区人民法院经审理认为，本案争议焦点为，原告与被告之间是否存在劳动关系，原告是否为被告的员工，原告是否为被告进行工作并由被告支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-712213.html -了解详情
双方劳动关系解除。 2009年4月7日，小李申诉至劳动争议仲裁委，要求公司支付其工作期间未签订书面劳动合同的另一倍工资以及2009年3月的工资。劳动仲裁委最终 3月的工资。据此，法院判决支持了小李的诉讼请求。宣判后，双方当事人均未上诉，现该判决已经生效。 【法官评析】 劳动者就其身份情况对用人单位作不 ...
//www.110.com/ziliao/article-708174.html -了解详情
双方签订的是《兼职水电工劳务协议书》，且签订该协议的主体是荣城金典物管处并非原告，该协议的条款并不是劳动合同独有，被告在原告处从事兼职工作，不 （劳社部发[2005]12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-672210.html -了解详情
原因构成在同一单位工作十年时，能否签订无固定期限劳动合同却未做说明。因此，老焦与其所在公司就其能否签订无固定期限劳动合同产生了争议。9月24日，记者 认为：老焦因法定顺延事由，使其在公司连续工作的时间超过10年。因《劳动合同法》对劳动者在用人单位连续工作满10年没有做进一步的解释，依据北京地区的司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-591262.html -了解详情
更换和工会主席更换，均不影响本合同的执行。 第三条 本合同对签订双方具有同等约束力。 第四条 公司与职工个人所订立的劳动合同中的女职工特殊权益条款的标准， ，确需变更、解除或终止合同时，双方应通过平等协商处理。 第三十五条 本合同未尽事宜，按有关规定执行，或双方通过协商确定。 第三十六条 本合同正本一 ...
//www.110.com/ziliao/article-519760.html -了解详情
好工作交接手续。胡小姐见公司态度坚决，只好同意离职，但要求公司支付因未与其签订书面劳动合同的双倍工资。公司认为，录取通知书中已经对工作岗位、工作报酬、 对此可以接受或要求修改相关内容，甚至可以拒绝接受。接受则意味着承诺，双方应据此签订劳动合同。 而本案例中所缺少的恰恰是最后一步，这说明双方具有签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-518617.html -了解详情
实际劳动给付的用工单位。其职责是为劳动者提供工作岗位和其他劳动安全卫生条件，实施劳动安全卫生管理。与此相应，劳动者享有和履行劳动合同约定的权利义务。 劳动争议 ，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十一、本合同的有效期本合同签订之日起本合同生效，有效期至租用设备期满支付租金完毕止。 十二、未尽事宜本合同如 ...
//www.110.com/ziliao/article-517318.html -了解详情
划转给劳务派遣企业，并将约定内容书面告知劳动者；使用劳务派遣人员的用人单位未按照约定承担劳动者义务的，由劳务型企业承担对劳动者的义务。通过劳务型公司 单位使用劳务人员的执法监察，重点是监督检查劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，为劳务人员办理并缴纳社会保险费情况；监督、检查用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-273217.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务