企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则；③及时原则 提起了诉讼，则仲裁裁决不发生法律效力，争议案件内法院从头另行全面独立审理。 7.收费不同 劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的受理费虽然都是最终由败诉方承担 ...
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，向人民法院起诉与李某离婚，并请求人民法院判决李某赔偿其损害费10000元。法院经审理查明，李某与王某只是偶尔发生两性关系，两人并没有持续、稳定 相应的民事、刑事、行政法律责任。对于轻微的没有发生严重损害后果或者当事人双方和解，受害人表示宽恕的家庭暴力，则不应追究行为人的法律责任。 四、 如何界定过错 ...
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； 2、听从法庭指挥，遵守诉讼秩序； 3、提供证据； 4、履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书； 5、按规定交纳诉讼费用。 二、举证责任 根据《 指使、贿买他人作伪证，否则应承担相应的法律责任。 三、其他注意事项 人民法院是国家审判机关，依法秉公办案是法院的职责。为促进人民法院廉洁执法，保证案件的 ...
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系单纯的合伙人自治事项，司法权无法替代进行决策且不具有可裁判性的纠纷法院不得受理。 明确可诉的纠纷类型在合伙企业法中规定了三种情形：一是合伙除名纠纷。被 说，在未被法律明确能否涉诉的合伙纠纷中多数是可诉的。根据合伙企业法第103条的规定，合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或调解解决。不愿 ...
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系单纯的合伙人自治事项，司法权无法替代进行决策且不具有可裁判性的纠纷法院不得受理。 明确可诉的纠纷类型在合伙企业法中规定了三种情形：一是合伙除名纠纷。被 说，在未被法律明确能否涉诉的合伙纠纷中多数是可诉的。根据合伙企业法第103条的规定，合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或调解解决。不愿 ...
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，向人民法院起诉与李某离婚，并请求人民法院判决李某赔偿其损害费10000元。法院经审理查明，李某与王某只是偶尔发生两性关系，两人并没有持续、稳定 相应的民事、刑事、行政法律责任。对于轻微的没有发生严重损害后果或者当事人双方和解，受害人表示宽恕的家庭暴力，则不应追究行为人的法律责任。 四、 如何界定过错 ...
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，向人民法院起诉与李某离婚，并请求人民法院判决李某赔偿其损害费10000元。法院经审理查明，李某与王某只是偶尔发生两性关系，两人并没有持续、稳定 相应的民事、刑事、行政法律责任。对于轻微的没有发生严重损害后果或者当事人双方和解，受害人表示宽恕的家庭暴力，则不应追究行为人的法律责任。 四、 如何界定过错 ...
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； 2、听从法庭指挥，遵守诉讼秩序； 3、提供证据； 4、履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书； 5、按规定交纳诉讼费用。 二、举证责任 根据《 指使、贿买他人作伪证，否则应承担相应的法律责任。 三、其他注意事项 人民法院是国家审判机关，依法秉公办案是法院的职责。为促进人民法院廉洁执法，保证案件的 ...
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起15日内一次性支付给被告何照娟; 五、原告杨召亮应于本判决书发生法律效力之日起15日内一次性支付给被告何照娟损害赔偿费人民币8000元。 本案受理费 被告在应诉答辩中提出了要求原告承担过错责任和损害赔偿责任的请求，受诉法院根据被告受伤害的后果等情况，依照最高人民法院《关于确认民事侵权精神损害赔偿责任 ...
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起15日内一次性支付给被告何照娟; 五、原告杨召亮应于本判决书发生法律效力之日起15日内一次性支付给被告何照娟损害赔偿费人民币8000元。 本案受理费 被告在应诉答辩中提出了要求原告承担过错责任和损害赔偿责任的请求，受诉法院根据被告受伤害的后果等情况，依照最高人民法院《关于确认民事侵权精神损害赔偿责任 ...
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