，因而才具有担保性。第二，违约金的设立可以使当事人预知不履行的后果。在合同订立以后，当事人对违约可能造成的损失及承担责任的范围，均能事先了解，而当事 以违约金债务人丧失清偿能力后的实际结果来否定违约金具有担保属性理由不充分。担保不是保险，它只能在一定程度上起到维护债权人利益的作用，（注：参见王利明：《 ...
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这3000多就是现金价值。!搞明白此项可以避免日后退保大惊失色，没有心理准备，说保险是骗人的。 减额缴清：简单来说就是根据保单具有的现金价值作为一次性 ，建议书上的红利只是一个演示，不能理解成对未来的预期! 除外责任：保险合同都会订立有责任免除条款，有些投保人没有仔细阅读保单，误认为免除责任是自己不必 ...
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生产;向供应商订购零配件;向运输部门预订集装箱;向海关、商检等部门申请许可证;通知银行并给订货方开出EDI发票;向保险公司申请保险单等，使整个交易过程在最短时间内准确完成。 通过电子数据交换和电子邮件方式订立的合同称为电子合同、电子商业合同或者电子商务合同，特点是： ...
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《保险法》规定，保险人又称承保人，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。 在中国有股份有限公司和国有独资公司两种形式。 规定的 免除保险人责任的条款。保险人因投保人、被保险人违反法定或者约定义务，享有解除合同权利的条款，不属于保险法第十七条第二款规定的 免除保险人责任的条款 ...
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因种种原因未及时续签，公司仍按时足额支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及赔偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 可能会涉及岗位、职位、工资、保险、福利等内容的变化，需要用人单位与劳动者重新进行协商，订立新的书面劳动合同。如若原劳动合同中有部分内容仍适用，也 ...
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原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。用人单位应当与劳动者签订无固定期限 应当按照《劳动法》的规定，如果本人要求，应当订立无固定期限的劳动合同，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳 ...
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根据《中华人民共和国保险法》第１１条的规定，投保人和保险人订立保险合同，应当遵循公平互利、协商一致、自愿订立的原则，不得损害社会公共利益。除法律、行政法规 《中华人民共和国银行法》中规定，办理贷款业务应实行担保制度，未规定必须办理保险。因此，你进行购房贷款，办理房屋抵押是符合法律规定的，银行强行要求你 ...
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? 可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第 八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与 ...
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补充。 目前实行6万元总责任限额比较符合当前国民经济发展水平和消费者的支付能力，以及保险公司的经营能力。交强险责任限额水平将随着国民经济的发展逐步提高。这也 拒绝或者拖延承保。 （2）签订交强险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同以及提出附加其他条件的要求。 （3）保险公司不得解除交强险合同 ...
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补充。 目前实行6万元总责任限额比较符合当前国民经济发展水平和消费者的支付能力，以及保险公司的经营能力。交强险责任限额水平将随着国民经济的发展逐步提高。这也 拒绝或者拖延承保。 （2）签订交强险合同时，保险公司不得强制投保人订立商业保险合同以及提出附加其他条件的要求。 （3）保险公司不得解除交强险合同 ...
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