受理; (3)用人单位未为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的,应予受理。 2、因用人单位迟延转档或 争议,可以通过仲裁以及诉讼方式解决。 四、法律已明确规定了用人单位拖欠或者拒缴社会保险费时的强制征缴措施,没有必要再以仲裁或者诉讼方式确定用人单位是否应该 ...
//www.110.com/ziliao/article-725049.html -
了解详情
行为中民事主体更高的审慎注意义务,不能基于重大误解与显失公平随意解除合同,应尽可能结合自身的财务状况和理财需要,对理财产品的特点进行深入了解 与投资相关的专业技能,适当性义务的违反对于投资者的自主投资行为影响甚微,人民法院可以结合具体案情裁判投资者自行负担主要投资风险,酌情减轻银行的赔偿责任。 就本案 ...
//www.110.com/ziliao/article-720130.html -
了解详情
不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位的规章制度,员工连续旷工三天以上的视为严重违反规章制度,用人单位有权解除劳动合同并不给任何经济补偿, 如果单位以您旷工严重违反规章制度为由开除您,您就要看看该规章制度指定的民主程序和是否对你有公示,如果你从来没有见过这个规章制度,那么依据它对你做出的 ...
//www.110.com/ziliao/article-586382.html -
了解详情
给付劳动者经济补偿金的几种情形。110网提醒各位劳动者,劳动合同到期,公司在维持或提供原合同约定条件的情况下续签劳动合同,但是劳动者不愿意的,那么劳动者是没有经济补偿金的。 劳动合同到期不续签有补偿吗? 劳动合同到期不续签是否有补偿可以分为两种情况: 1、用人单位需要对劳动者进行补偿情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-550436.html -
了解详情
每期付款的底单复印件都须立档保存,在最后入住时以供审核。购房人持合同就可以到物业管理公司拿钥匙,拿钥匙时,要求签订物业管理公约。在签约前,您要对 ,购房者在与发展商办理结算时,应根据预售合同条款,维护自己的权益。若实际面积减少时,可要求发展商给予补偿,或解除合同并要求卖方赔偿相应的经济损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-253067.html -
了解详情
是指债的双方主体都仅为一人的债。大多数债都是单一之债,例如甲公司和乙运输公司订立的货物买卖合同所产生的愤、张三和李四签订的租赁合同所产生的债 属性故不得代替履行和强制执行。 (八)、一时之债和继续之债 l、区分标准。债依据是否可以一次履行而履行完毕划分为一时性债和继续性债。 (1)、一时性债是指当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-205999.html -
了解详情
公司对所购物业进行评估,从而确定贷款的成数;向银行提交申请 贷款资料并签署相关合同、文件。 3、银行对您所提交的申请贷款的个人资料及买卖的真实性都要 抵押登记的手续,领回房地产证就可以了。 二手楼交易中应注意事项: 1、注意关于所委托的中介机构 注意您所委托的中介公司是否具有房地产经纪、代理业务的营业 ...
//www.110.com/ziliao/article-184399.html -
了解详情
,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2 是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-585303.html -
了解详情
,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2 是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-585252.html -
了解详情
倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等。 2、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样的)工作证( : (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四 ...
//www.110.com/ziliao/article-584948.html -
了解详情