1、无故终止合同属于合同违约，对因对方这种行为导致的损失可以要求赔偿； 2、无故终止合同后可以与对方协商，问清楚具体的原因或是看能否继续履行合同； 3、如果协商不成，则可以以合同为依据以及对方的行为向法院提起诉讼，寻求司法救济。 ...
//www.110.com/ziliao/article-851816.html -了解详情
抵押金优先退还;合同期限为三年，期满后，如本人不申请离厂，合同继续有效，不可随意清退，仍是电化厂职工;电化厂属季节性生产，停产如不能安排工作，统一放假。 是电化厂职工。另外，电化厂在原告等离厂时至申请破产清算前，未履行与原告等解除劳动合同和支付经济补偿金的义务，也未按约定退还抵押金。故原告何某等53人 ...
//www.110.com/ziliao/article-843501.html -了解详情
，所谓的违约，不是一般性的违约，而是指比较严重的违约，造成劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。 1、用人单位的违约 ，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一 ...
//www.110.com/ziliao/article-592505.html -了解详情
有购房的意向书或其他书面的购房要约等，可以要求开发商继续履行合同或者解除合同退还首付款。 买房、签约时应注意： 1、尽可能买现房或准现房。这样可以避免 烂尾、室内有害气体、改变房屋结构、裂缝等表面质量问题。 2、争取一步到位直接签订合同，不要交定金，也不要签订认购书等，否则，容易被动和受制约。实在要 ...
//www.110.com/ziliao/article-585411.html -了解详情
善意对待员工出发。用人单位为其提供的岗位使之尽可能地胜任好工作，以继续履行双方的劳动合同。如故意提供劳动者不能胜任的岗位，或存在明显的恶意，因而以 劳动者对变更工作岗位的认可。 4. 劳动者若对用人单位以其不胜任工作为由解除劳动合同有争议的，可与单位进行磋商，或者向劳动行政部门检举、投诉，也可直接提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-584566.html -了解详情
基本合理的话，还是应当赔偿的。 在新劳动合同法下，试用期内劳动者可无条件解除劳动合同，但需提前3天通知用人单位，以便用人单位进行工作交接。 劳动合同法的施行时间 月1日之前签订的劳动合同在2008年1月1日施行之日还存续的，继续履行，但如果在08年1月1日后解除或者终止，依照劳动合同法应当支付经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-271078.html -了解详情
，旅行社必须先行赔付；旅行社一天安排多次购物的行为，也将被叫停。 新版合同规定，游客在行程单安排的购物点所购物品系假冒伪劣商品时，组团社应当积极协助旅游者 明确规定应由双方协商后合理分担。按照新规，在行程中遇到不可抗力导致无法继续履行合同的，将未发生的旅游费用退还旅游者，增加的旅游费用，应当由双方协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-243219.html -了解详情
资料不全，在规定期限内无法办理申报消防验收手续，双方发生纠纷导致合同无法继续履行。后租赁合同被法院视为无效，承租人以此为由拒付租金。 法律人士解析：根据《 赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。租赁合同虽然无效，但李先生已经实际使用房屋进行经营，应当按双方约定的租金支付某市 ...
//www.110.com/ziliao/article-242027.html -了解详情
有下列情形之一的，房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同：1、符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的；2、因不可抗力致使合同不能继续履行的；3、当事人协商一致的。因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的，除依法可以免除责任的以外，应当由责任方负责赔偿。...
//www.110.com/ziliao/article-187653.html -了解详情
____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因__________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月____日予以终止。因终止合同给___方造成损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-165864.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务