介绍于2014年4月1日到某采石场工作,担任的是机修工的岗位,每月工资为6500元,当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗 同意第二种处理意见,根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定,某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定,本案中的李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-720413.html -
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介绍于2014年4月1日到某采石场工作,担任的是机修工的岗位,每月工资为6500元,当时双方之间未签订书面劳动合同。李某在工作的第21天不慎受伤并住院治疗 同意第二种处理意见,根据我国《劳动合同法》第十条第二款的规定,某采石场只要在一个月的时间内的任何一天与李某签订劳动合同都符合法律规定,本案中的李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-720395.html -
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处,但均具有各自的程序和原理,差异较大。无论法官的学历、经验、素养如何,要使其成为某项审判工作的行家里手,没有较长时间的积累恐怕是不行的。 法官办理案件的饱和度进行科学的调研、分析,在此基础上,分门别类测算出需要设置的审判团队数量,各个审判团队岗位职责及年均工作任务,需要配置的法官、法官助理、书记员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-719056.html -
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期限劳动合同的含义:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无 无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说, ...
//www.110.com/ziliao/article-339311.html -
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期限劳动合同的含义: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无 无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说, ...
//www.110.com/ziliao/article-178037.html -
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都没有问到记者所学专业和学习情况。应先生只是简单介绍了公司的地址、经营范围,告诉记者兼职的工作岗位、结算办法,就在等级表上签上了“同意录用 表示“困难重重”。因为此类公司注册资金少,办公用具少,一旦碰到处罚就关门大吉,过段时间又改头换面继续老本行,给我们的执法带来了极大的不便。“只有工商、劳动、公安等 ...
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公司则认为,公司于8月25日已找朱小姐谈过,告知其因不能达到岗位的工作要求,公司要与其解除劳动合同,8月31日是书面正式通知。因8月31 试用期解除的时限如果劳动者被证明真的不符合录用条件,单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者,过了这个时间,应认为劳动者已经试用合格,转正为正式员工。本案中, ...
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能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工 生活护理费标准调整如下: 一、本次调整的适用范围和时间 适用范围:2003年12月31日前已退出生产、工作岗位,经鉴定为1-4级未办理退休手续并按 ...
//www.110.com/ziliao/article-801288.html -
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的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工 护理费标准调整如下: 一、本次调整的适用范围和时间 第 2 页 适用范围:2003年12月31日前已退出生产、工作岗位,经鉴定为1-4级未办理退休手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-776605.html -
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能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工 生活护理费标准调整如下: 一、本次调整的适用范围和时间 适用范围:2003年12月31日前已退出生产、工作岗位,经鉴定为1-4级未办理退休手续并按 ...
//www.110.com/ziliao/article-756402.html -
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