%.实际缴付住房公积金为：单位缴付300元，个人缴付300元。实际并未超过当地平均工资三倍720元（600012%）的扣除限额，超比例的3%是否还要缴税？我认为 工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上年职工月平均工资的3倍。对于问题所述情形，虽然额度未超，但比例超过12%，对于超过部分应 ...
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【问题】 午餐补贴是否需要缴纳个人所得税？发放集体（部门）奖励如何扣缴个人所得税？ 【解答】 《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，工资、薪金 任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税 ...
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【问题】 午餐补贴是否需要缴纳个人所得税？发放集体（部门）奖励如何扣缴个人所得税？ 【解答】 《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，工资、薪金 任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税 ...
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是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税 ...
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%.实际缴付住房公积金为：单位缴付300元，个人缴付300元。实际并未超过当地平均工资三倍720元（600012%）的扣除限额，超比例的3%是否还要缴税？我认为 工资12%以内的实际缴存额度，且基数不能超过当地上年职工月平均工资的3倍。对于问题所述情形，虽然额度未超，但比例超过12%，对于超过部分应 ...
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是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82号）规定，《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税 ...
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生活中经常遇到的情形，就办案来说，至少涉及到未签劳动合同双倍工资、工资支付、经济补偿等问题。 首先，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1 月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资。本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系，所以公司不必支付双倍 ...
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视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及赔偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后 明确约定，便于双方明确权利义务。 续签劳动合同还可能涉及无固定期限劳动合同的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位与劳动者已经连续两次订立固定 ...
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薪[1997]115号、省委办公厅[1991]12号、广东省计划生育条例及上级有关规定精神就有关问题规定如下： 1、工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起又不 的按80%计发，工作年限二十年以上的按90%计发。 8、探亲期间的工资计发 在规定探亲期间内基本工资照发，并可继续享受有关生活福利待遇。 9、 ...
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，用人单位不及时与职工签订劳动合同的做法是侵犯职工利益的行为。但是职工提出提高工资待遇的请求，没有依据无法支持。【专家评论】 试用期是求职者与用人单位最初的一 铁的现实。摆在人力资源面前的问题是，如何确定试用期以后的职工待遇问题。现在有的用人单位即使是给职工转正了，但是工资并没有给提高。莉莉的问题就是 ...
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