应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的 保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、 ...
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本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；包括 （1）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。比如， 《劳动合同法实施条例》第六条后半段规定 ...
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3）集体协商双方首席代表签字。 集体合同的变更，是指集体合同生效后尚未履行完毕之前，由于主客观情况发生变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原集体合同进行修改 履行的；（3）集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；（4）法律、法规、规章规定的其他情形。变更或解除集体合同或专项集体合同适用本 ...
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：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第二，订立劳动合同的 违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同部分无效，不影响其他部分 ...
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的时间、地点、原因以及其他有关情况以最快的方式通知保险人，并提出索赔要求。索赔要求是有时效限制的，如果投保人或被保险人在规定的期间内不行使索赔请求权， 不能凭主观臆断，应根据当时的情况，进行全面具体的分析，以做出科学合理的判断。 经核算确定给付金额后，保险人应按合同约定或法律规定的时间，迅速予以给付， ...
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如无法定理由，也很难再申请到第二处宅基地。对第三种情况，申请宅基地必须经过法律、法规规定的程序。因此，即使是售房行为发生在村民集体组织内部成员之间，也 由集体组织按法律规定的条件和程序划拨给村民使用。作为宅基地使用权人，有权在取得的土地上享有占有、使用的权利，可以在该土地上建造住房以及其他附着物。作为 ...
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国家、判决结果、时间、生效时间；3.传唤应诉情况；4.申请理由及请求；5.其他情况的说明。由申请人住所地的中级人民法院受理，住所地与经常居住地不一致的 哪里起诉最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第13条规定： 在国内结婚并定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼须由婚姻缔结地 ...
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能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；】（七）法律、行政法规规定的其他情形。 经济补偿如何算： 第四十七条 经济补偿按劳动者 ...
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婚假，各地也相应推出了实施条例，下面我们将详细讲解法定婚假的相关法律规定。 婚假没有规定在《婚姻法》里，1980年2月20日国家劳动总局、 可延长婚假：第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 ●《中华人民共和国劳动合同法》（2007-6-29 中华人民共和国主席令 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的； 9、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）用人单位解除或终止劳动合同，应当向 提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 13、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 ...
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