裁减人员规定》(劳部发1994447号)第2条和第4 条对企业裁减人员的条件和程序进一步作出了明确规定。 按照这些规定，企业在两种情况下可以裁减人员：一种 了法定条件并严格按照法定程序进行，裁减人员才是合法的，以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。 本案中，该建筑公司既不属于濒临破产的企业，也 ...
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当地公安机关抓住了。令人遗憾的是，深圳公安迟迟不到四川接姚若松，而姚若松在四川的诈骗金额尚不足以进入起诉程序，姚若松最终被放了。看到骗子在深圳 把企业营业执照、税务登记、进出口权、海关等手续全部办齐，这样就有了在香港注册的合法公司。随后在内地设一个办事机构开始运作。接下来在平面媒体上做求购、采购、投资 ...
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权利了，因为b公司也没有违反合同，他招用的是一个"自由人"。nbspnbsp如果不发生什么欺诈、胁迫之类的法定事由，a公司与b公司的合同大体应是有效 解答分析nbspnbsp你公司的裁员符合法律规定的经济性裁员的条件，但公司的裁员程序却不合法，该行为属于任意裁员，因此你公司应当撤销其裁员决定，继续履行 ...
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行为进行审查时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在三十日内依法处理。（无权处理的，应当在七日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法 决定之日起三十日内向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定；复议机关逾期不作决定的，赔偿请求人可以自期间届满之日起三十日内向复议机关所在地的同级 ...
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的劳动合同是一份无效合同。劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律 ，便于争议的解决。合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解 ...
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种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，依照工会法和有关公民结社法律法规的原则和程序，都有参加和组织工会的权利。根据《工会法》的规定，工会各级组织按照民主 权益和应尽的义务，从而有利于维护职工的劳动权利和其他合法权益。（４）对企业辞退、处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。全民所有制和集体所有制企业 ...
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九条的有关规定：一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全;当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当 所在地人民法院作出裁定。需要强调的是，在受理财产保全的同时，出于对双方当事人合法权益给予平等保护的考虑，防止由于当事人申请错误而给对方造成损失，法院通常 ...
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录音遗嘱的规定过于原则化，缺乏可操作性。主要体现在： （一）见证人见证的内容、程序不清，见证作用难以体现。 见证人在场见证的作用是为了确保遗嘱的真实性，这直接关系 份的行为无效。我国《民法通则》第五十八条第（七）项规定：以合法形式掩盖非法目的的民事行为无效。对此，应借鉴外国民事立法限制遗嘱人在一定期限 ...
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的多少； C、便于对被继承人生前债务的清偿； D、能确定遗嘱内容是否合法有效。 ④对被继承人死亡时间难以确定怎么办? 按我国《继承法若干意见》第2 及时通知其他继承人或遗嘱执行人。继承人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能通知的，由被继承人生前所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会负责 ...
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的多少； C、便于对被继承人生前债务的清偿； D、能确定遗嘱内容是否合法有效。 ④对被继承人死亡时间难以确定怎么办? 按我国《继承法若干意见》第2 及时通知其他继承人或遗嘱执行人。继承人中无人知道被继承人死亡或者知道被继承人死亡而不能通知的，由被继承人生前所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会负责 ...
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