签订合同注意事项 -法律常识搜索

盘点劳动者维权五大案例

是消费者权益保护日，而劳动者的权益保护也同样受人关注。案例一应聘须签订劳动合同案件回放：老张在南昌一家工业园区企业当门卫，但并没有和企业签订天，2007年底颁布的《劳动争议调解仲裁法》调整仲裁时效为一年。劳动者一定要注意仲裁时效，避免有理但因申诉时效过期而失去仲裁机构的支持。案例五单位不能 ...

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信用评价的操作程序

委托协议”是评价机构与委托方对各自权利、责任和义务的约定，是一种经济合同性质的契约。信用评价委托协议书甲方：(企业名称)乙方：指南针信用服务有限公司根据国家要有的放矢，不能简单地罗列或堆砌资料，在把握收集资料准确性的同时，还要注意资料对评价具体企业信用状况的适用性。8．评价人员通过阅读原始资料，初步 ...

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关于私房转租

关于私房转租nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...

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劳动争议发生前的工作重点

劳动争议发生前的工作重点劳动争议发生前的工作重点第一、签订详细完善的劳动合同订立劳动合同应注意的一般问题：1、主体合法。2、内容详细、明确、合法福利待遇、劳动纪律和企业内部罚则，违约责任及双方认为需要规定的其它事项。3、必须以书面形式签订。4、以附件形式标明劳动纪律和企业内部规章制度处罚规定。第二、 ...

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私房转租

租金的；二是承租人在承租房屋内擅自搭建的。为了保护出租人的利益，即使租赁合同就转租事项作了约定，上述第一、第二种情况发生时，出租人仍可以收回同意房屋转租的行政法的情况下除外，例如，当擅自搭建违反房屋规划管理规范时。此外，还应注意两点：（1）非独立成套房屋承租人转租房屋后，增加了合用部位的使用人，将 ...

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未经授权擅自在店铺招牌突出标注商品商标的是否侵犯注册商标专用权

之上附着商标的使用权。根据《商标法》第四十三条规定：商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其说明注册商标使用许可人、被许可人、许可期限、许可使用的商品或者服务范围等事项。因此，要合法使用他人的注册商标，必须以书面的形式取得商标注册人的许可 ...

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用工主体责任应否包含工资清偿义务

人承担用工主体责任。同时，结合该通知第一条规定，若用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，判断劳动关系成立的一项重要标准在于劳动者与用人单位之间具有组织上责任外，还应包括工资（劳务费）清偿义务。 3.对拖欠劳务费事实进行审查时应注意的问题建设工程领域，用工单位将工程违法发包给不具有用工主体资格的组织或 ...

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未经授权擅自在店铺招牌突出标注商品商标的是否侵犯注册商标专用权

之上附着商标的使用权。根据《商标法》第四十三条规定：商标注册人可以通过签订商标使用许可合同，许可他人使用其注册商标许可他人使用其注册商标的，许可人应当将其说明注册商标使用许可人、被许可人、许可期限、许可使用的商品或者服务范围等事项。因此，要合法使用他人的注册商标，必须以书面的形式取得商标注册人的许可 ...

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传真件可以作为证据吗？

必须要注意的事项：第一，传真件是否传真人所发出，这是首先要认定的问题，法院会根据传真的号码，时间以及登记号加以认定其真实性，通常在履行合同过程传真接受者不能证明上述基本事实的，传真接受者应当承担举证不利的后果。第三，合同签订履行和变更事宜通过一系列传真和其它书面证据能够证明其连续性的，特别是双方 ...

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仲裁协议的有效要件

的请求仲裁的协议;仲裁协议应当具有下列内容： (1) 请求仲裁的意思表示; (2) 仲裁事项; (3) 选定的仲裁委员会。从上述规定看，我国《仲裁法》关于有效的仲裁协议协议的书面形式，承袭了规定合同书面形式的传统做法。而根据《纽约公约》的规定：书面仲裁协议，是指当事人所签订或在互换函件中所载明的 ...

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