、2万元、2.5万元、2.5万元用于其他周转；后唐某等人因工程始终未能开工而要求陈某退还信誉金，陈某在2016年9月17日向唐某退还2万元本金及1 纠纷的界限 本案中，被告人在与被害人签订预合同前，自始终没有履行合同的能力，是为虚构事实，在其后被害人催促质疑之时，仍然继续了谎言的内容，并进行了预合同的 ...
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在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行。 2.在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没有 行使期限的，非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行，可以催告享有解除权的当事人行使解除权，享有解除权的当事人超过合理期限 ...
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在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行。 2.在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没有 行使期限的，非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行，可以催告享有解除权的当事人行使解除权，享有解除权的当事人超过合理期限 ...
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指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为。 续订劳动合同的基本 法律、行政法规规定的其他情形。 从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应 ...
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继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。 二、如何签订劳动合同？ （一）劳动合同中应当具备的条款 《劳动合同法》第17条的 应当如实说明。 ③用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 ④建立劳动关系，应当订立书面劳动 ...
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了其他特殊待遇。 3、 服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动 终止，劳动者不必承担违约金； 2、劳动合同期限届满，用人单位要求劳动者继续履行至服务期满的，双方应当续订劳动合同或者将原合同期限变更为与服务期限一致。服务期 ...
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是否符合所要求的条件和标准，用人单位一般都规定了长短不等的试用期。在试用期内，劳动者如果符合用人单位的录用条件和标准，双方将继续履行所订立的合同； 的是，用人单位不能仅仅根据劳动者有违反劳动纪律的行为，就作出解除劳动者劳动合同的决定，而是劳动者违反规章制度的行为严重到一定程度、情节严重时，用人单位才可 ...
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在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行。 二、在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人 权行使期限的，非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行，可以催告享有解除权的当事人行使解除权，享有解除权的当事人超过合理期限不 ...
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在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行。 二、在对方当事人催告后的合理期限内行使 法律没有规定或者当事人 权行使期限的，非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行，可以催告享有解除权的当事人行使解除权，享有解除权的当事人超过合理期限 ...
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而主张对摩罗丹技术成果享有所有权，这是没有法律依据的。因为研制药品是的专业性要求很高，李恩复并无义务研制该药，第三人中医院又无法证明其分配给李 承担违约责任的形式包括支付违约金、赔偿损失、继续履行和采取补救措施等。 结合本案具体情况来看，原告与邯郸制药厂签订了技术转让合同，其中明确约定，乙方在其摩罗丹 ...
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