支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章 制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危 劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 ...
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支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章 制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危 劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同 无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外，用人单位以暴力、 ...
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的； ②生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的； ③法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动法》第44点规定，有下列情形之一的，可以 时间而不受限制，但是，在应按规定付加班费。在这些规定之外，不经过员工同意任意延长工作，是违反《劳动法》规定的行为，要承担劳动法上的责任。 ...
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的； ②生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的； ③法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动法》第44点规定，有下列情形之一的，可以 时间而不受限制，但是，在应按规定付加班费。在这些规定之外，不经过员工同意任意延长工作，是违反《劳动法》规定的行为，要承担劳动法上的责任。...
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核准的从事居间营业的法人或公民（参见《中华人民共和国合同法释义》第594页，法律出版社，1999年版）。还有一种观点认为居间合同的主体并无特殊性，无论法人 营业。而对于从事其他业务的法人或者公民，如果促成他人之间的交易，其行为如果不违反法律强制性规定，也应属合法的居间行为，可以收取合同约定的报酬。 ...
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条款： 一、技术服务的项目名称。服务的项目名称应当反映出技术服务的技术特征和法律特征，并一定要与服务的内容一致。 二、技术服务的内容、方式、要求。本条 约定支付的时间和具体地点。 七、违约责任。合同中约定了双方应履行的义务，违反的，应承担违约责任，违约责任有支付违约金、赔偿损失等内容。 八、争议解决的 ...
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合同最充分地体现了民法的私法自治原则。合同自由原则要求在不违反法律、行政法规的强行性规定或不损害社会公益和他人合法权益的前提下，当事人享有是否订立 ，国家和他人原则上不得予以干预。由于合同自由原则体现了当事人充分的意思自治，法律要求当事人在订立合同时必须贯彻诚实信用原则，在合同订立前的磋商阶段，当事人 ...
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)的规定，申请生育第二个子女的，这对夫妻应同时符合以下条件： 1、夫妻均为农村居民; 2、男到女家落户; 3、负责赡养老人; 4、本人及其他姐妹均为农村居民且没有违反法律法规生育的行为，同时与计划生育行政部门签定不再生育和收养子女的协议书; 5、被赡养的父母均为农村居民， ...
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公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 但因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的，不承担民事责任，法律另有规定的除外。 ...
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是国家行政机关行政违法者所实施的法律制裁。行政制裁分为行政处分和行政处罚两种，行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施 ：刑事制度又称为刑罚，是指人民法院对触犯刑法，实施犯罪行为的人实施的法律制裁。刑罚分为主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑； ...
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