上的竞争是残酷的,商业对手有法律顾问大力支持而我们没有,商业竞争中我们如何立于不败之地? 二、法律顾问的收费问题 知道了法律顾问的重要性,精明的 分析论证,提出法律意见; 6、草拟、审查、修改劳动合同,协助企业处理劳资关系; 7、草拟、修订企业合同管理制度,规范合同的管理与使用; 8、草拟、修订企业 ...
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申请并转告有关部门分别提出意见后统一办理,这主要适用于一些需要前置审批的企业的市场准入。在并联审批下,地方人民政府确定的一个部门受理行政许可申请,如果 因颁证之前其他行政主管部门的批准行为违法导致的,此时法院如何裁判,在审判实践中主要有两种不同处理意见。一种意见认为人民法院可以中止该规划许可行为案件的 ...
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超过工业项目总用地面积的7%。但我们在为客户进行尽职调查的时候发现,很多企业已经租用了 保税区内的工业厂房全部或大部分作为办公用途,并且,由于价格低、地段 第三方均不得对甲方提出任何追索,且就甲方因其处理 前述物品、设施及设备被任何其他第三方提起任何索赔,乙方应向甲方补偿并使甲方保持足额受偿。此外, ...
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契约经济,随着市场经济的发展,合同的运用越来越多,与之相对应的合同纠纷也越来越多。因此,如何做好合同签订、履行过程中的风险防范问题,已成为众多中小企业经营 企业的权益。 (三)、积极化解纠纷,依法捍卫企业的合法权益。 1、出现纠纷时应以友好协商的态度来处理问题,这样有利于收集到有利的证据。一旦引起冲突 ...
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听后,没有立即纠正他们的错误,而是先指出其对社会、对当地的贡献及其经理 水平如何高等。待气氛缓和后,仲裁委的工作人员话锋一转给其讲了关于工伤处理政策及 、法规、政策来处理。两者目标是一致的,都是为了使争议尽快解决,化解劳资矛盾,促进企业生产,保护双方合法权益,维护社会稳定。 三、庭外调解应注意的问题 ...
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班组员工闹事,打着讨薪的旗号,给企业、政府施压,甚至很多并未参与工程的人员也乘机混入讨要工资。这类案件的处理结果一般都是经过多方协商和调解,最后由 、实习生与实习单位、运输代理与挂靠单位等之间如何确定劳动关系存在较大的争议。本文认为,作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系,包括劳动合同关系、事实劳动关系 ...
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公司认为: 刑事判决确认其构成骗取贷款罪,并确定继续追赃,同一事由民事上不可以重复处理,应驳回原告诉讼请求。乙公司认为:借款人构成犯罪,借款合同无效,保证合同作为 下,担保人应当按约承担担保责任,担保人的利益必然要减少。 这种情形下,如何作出价值选择? 1、相对于欺诈方和被欺诈方而言,如果合同无效,只 ...
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屡见不鲜,如何既切实保护注册商标专用权,又有效平衡相抵触商标共存与权利冲突的问题是商标侵权案件审理中遇见的难题之一。最高人民法院《关于审理注册商标、企业名称 都是合法的,在权利的存续期间应该是可以实现的。笔者认为,处理商标权之间权利冲突纠纷案件应全面考虑商标的注册情形、商标的近似性、知名度等因素,参考 ...
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、新趋势、新类型?劳动者关心的问题有哪些?用工单位和劳动者如何更好地保护自身权益?哪些问题需要企业和劳动者共同防范?带着这些问题,记者走进劳动争议案件较 调委会和劳动争议仲裁委的调解,双方矛盾尖锐,调解难度较大。对这些案件的处理稍有不慎,就有可能激化社会矛盾,导致冲突升级,直接影响社会稳定。 社会保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -
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、新趋势、新类型?劳动者关心的问题有哪些?用工单位和劳动者如何更好地保护自身权益?哪些问题需要企业和劳动者共同防范?带着这些问题,记者走进劳动争议案件较 调委会和劳动争议仲裁委的调解,双方矛盾尖锐,调解难度较大。对这些案件的处理稍有不慎,就有可能激化社会矛盾,导致冲突升级,直接影响社会稳定。 社会保障 ...
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