人民法院报讯 某公司员工文某曾连续加班，某日加班4个多小时后回家出现身体不适，凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下，用人单位是否需要赔偿？ 根据证明责任分配规则和公平合理原则，酌定由所在单位对文某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任，判决被告支付文某母亲、妻子及子女死亡赔偿金等各项损失共计约20万元。 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。从上述规定也可以 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。从上述规定也可以 ...
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保险人，是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。2、投保人，是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的 军人的伤亡保险金属于个人财产外，其他涉及的人身保险利益如人寿保险合同、人身意外伤害保险合同及健康保险合同利益是否属于夫妻共同财产还是个人财产则没有规定。三 ...
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赔偿消费者因此而遭受的损失。在澳大利亚，一家公司因避免合同订立而示意其法律顾问故意拖延，被法庭判决向对方承担赔偿责任。[7] (四)保密义务。 在缔约过程中， 的商业秘密，无沦合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损火的，应当承担损害赔偿责任。 四、经营者违反 ...
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，这里所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《工伤 法律若干问题的解释》，张某(雇主)对陈某(雇员)应当直接承担赔偿责任，张某在赔偿后可再向长途汽车公司追偿。 租友是我国经济社会快速发展下的新生事物， ...
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被告邓某和保险公司认为原告主张的停运损失过高，时间过长，应只计算维修期间的停运损失。 分歧 对于事故发生后在交警大队扣押期间的停运损失是否应予支持，存在 的意志为转移的。 认为的无论受害方对于事故的发生有无过错均应自己承担，实际上变相地减轻了侵权方的责任，侵害了受害方的利益。认定车辆扣押期间是否合理， ...
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侵权责任纠纷为由，将宋某、某汽车运输有限公司及货车承保的保险公司诉至法院，要求赔偿各项损失13.7万元。案经送达，被告宋某、登记车主某汽车运输有限公司无 事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。《侵权责任法》和《道路交通安全法》中责任的划分机动车一方包括了机动车驾驶人、所有人、 ...
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，原则上是违约损害赔偿责任，由于《合同法》第122条规定了责任竞合，因此，可以选择侵权责任。例如，空难的责任，有保险赔偿，有航空公司赔偿，而航空公司的 无过失责任原， 则的，应当适用限额赔偿规则；如果受害人主张过错责任原则赔偿，则须证明加害人的过错，适用侵权行为一般条款，确定加害人承担全部赔偿责任。 ...
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在小区停车场内撞伤人的，交强险同样要赔偿。虽然根据法律规定，小区停车场内不属于法律上规定的道路，所以发生在这的事故不算交通事故，但是，法律同时 交通事故责任强制保险条例》适用。 上班途中无证驾驶发生事故，公司是否需承担赔偿责任? 根据《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定， ...
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