需裁减人员的，可以裁员。 裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格 与稳定都会造成重大影响。在中国这样一个强调家庭温情与社会和谐的环境下，多数公司不会采取大规模裁员的方式，来完成其业务调整！ 商业层面，华尔街就是这个层面 ...
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需裁减人员的，可以裁员。 裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格 与稳定都会造成重大影响。在中国这样一个强调家庭温情与社会和谐的环境下，多数公司不会采取大规模裁员的方式，来完成其业务调整！ 商业层面，华尔街就是这个层面 ...
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产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位 如事先无约定，择业就不受限制。 2、承担义务的主体不同：前者是公司法中规定的董事、经理，部门经理而普通员工无需承担义务；后者是公司的员工都可以成为 ...
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李某等23名职工的住房公积金，被告公积金管理中心随后作出了同意的审批意见，该公司依此提取了原告的住房公积金本息合计3514.26元。同年12月7日，法院宣布 ，当李某原所在公司以与原告已经解除劳动合同为由，向管理中心申请提取原告的住房公积金时，管理中心应当予以审查。显然，原告原所在单位不具有提取原告的 ...
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的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大 （5）被依法追究刑事责任的。6.nbspnbspnbsp有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》 ...
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符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。第六条nbsp劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的 甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第十二条nbsp年，于____nbsp月____nbsp本 ...
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跳槽的相关法律规定应提前30天书面通知原单位（《劳动法》31条：劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位）。下列情况可以随时解除劳动合同 劳动的；３、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的（《劳动法》32条）。如果你曾经担任过因经营不善破产的公司、企业的董事或者厂长、经理 ...
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解除合同，公司让小蔡支付违约金。小蔡想咨询一下，公司的这种行为是否属于欺骗行为，是否合法？小蔡若想解除合同，拿回档案，该如何办理手续？综上所述，这位同志遇到 胁迫或欺诈的证据的话，就只能被认定为这是自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。那么，怎样才能保证劳动者在与用人单位签订劳动合同时， ...
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在车间流水线上担任冲压工。应聘时，公司领导很亲切，小范觉得这家企业不错，通过面试后，他就和该企业签订了3年的劳动合同，约定试用期为3个月，从 介绍，《劳动合同法》明确规定了在试用期间内用人单位的解除劳动合同的条件。如：在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的这是法律赋予用人单位在 ...
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无法辨明谁先动手。在之后的视频中，只能看到李先生抓着小陈的衣服，不存在小陈想推他到二楼的说法。记者表示可否查看当日的视频，黄经理以 决定。 莆田益众律师事务所的黄律师表示，根据合同或者公司规章制度，员工若做出违纪行为对公司造成恶劣影响，公司可以单方面解除与其的劳动合同。但如果李先生对决定存在异议的话， ...
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