时间与他人打架为由，根据《员工管理手册》解除了与吉先生的劳动合同关系。事后，吉先生就此事多次找公司协调，公司只同意吉先生可以进行职业病鉴定，但对解除劳动 已严重违反《劳动合同法》和《员工管理手册》的规定，吉先生也没能提供证据证明公司已就其打架行为作出处理。依据双方约定和《劳动合同法》第39条规定，公司 ...
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： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 ...
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的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的的规定，即时解除与公司的劳动合同，同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿(1.5个月工资) 可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准为经济补偿的 ...
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、选择而在劳动合同履行期内约定的一定时间的考察期。在试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以即时解除劳动合同而无需承担支付经济补偿金等义务。 劳动合同。鉴于你们虽无书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系，在无法定理由的情况下，公司方与你解除劳动合同应当承担支付违法解除劳动合同赔偿金的责任。 ...
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某的指挥下，钱某、孙某、李某等人将刘某带上赵某汽车并挟持到某公司仓库。其间赵某以车辆烧毁系刘某所为，要求刘某承认并赔偿损失。因刘某否认该 的行为，则应认定为绑架罪。在司法实践中，应当要有确实充分的证据证明被告人与被害人确有合法的债权债务关系，才能认定为非法拘禁罪，否则，应当认定为绑架罪。 本案中，赵某 ...
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大厦业委会同意了该申请。9月25日，青广大厦业委会与天酬公司签订协议，约定天酬公司拥有青广大厦楼顶广告位的出租权及前三年的收益权。原告 多数人暴政现象发生，不论业主建筑面积的大小及住宅套数的多少，只要能够提供充分证据证明其合法权益受到业主大会或业主委员会决定侵害，就可以单独或联合其他业主向法院提起撤销 ...
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小额贷款公司遂诉至法院，要求撤销该民事调解书。 淮安法院经审理认为：某建筑公司与某老司机公司通过虚假诉讼取得民事调解书确认已过除斥期间的优先受偿权，对抗镇江 受偿权的行使必然影响到抵押权人实现债权的顺位，而这种顺位的存在必然关系到其债权的实现与否或实现的多寡；其也可能导致商品房消费者的权利落空。因此， ...
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资。欧某、余某实际集资120万后，由欧某向客运公司租赁一辆客车，并由欧某向余某出具一份证明，证明余某享有整车的3/8股。该客车一直由欧某、余某 某欲入伙经营海口至平江的班车，余某在收取该款项后实际履行了合伙事务，邹某与余某合伙关系成立。本案的关键在于邹某是入股到余某名下形成隐名合伙的关系还是入股到班线 ...
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。 【执行】 在听取双方当事人的意见，审查提交的证据材料，法院认为，被执行人某担保公司与农发行于2013年12月19日签订的《动产质押合同》第一条约定，本 还，案外人农发行信用支行可直接扣划该保证金清偿债务，如贷款还清，则质押关系终止。因而，该账户符合担保法解释规定的保证金账户特征，案外人对账户内款项 ...
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工作人员将诉争车辆开至被告处，停放至今。 本案系返还原物纠纷，被告只有举证证明其为有权占有人，方能免除返还诉争车辆之义务。第一，依据法律规定， 应建立在双方具有债权债务关系且经有权机关经合法程序进行转移，除此之外，任何人不得违背当事人意愿侵犯所有权益。易言之，虽然原告对众汇公司负有违约责任，在原告拒绝 ...
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