人被司法机关判处有期徒刑三年。2001年1月10日该厂依法解除其劳动合同。高成服刑期满出狱后，2004年3月找到该厂要求落实有关工伤待遇，该厂以高成 同时，由单位按其伤残程度发给一次性伤残补助和医疗补助费，终止工伤保险关系。 (3)对于职工因判刑被解除劳动合同后的有关待遇，用人单位仍应按国家规定的项目 ...
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6．保险的期限，一般规定为一年，期满续定； 7．赔偿办法和违约责任等条款。 怎样变更、转让和终止保险合同 保险合同是规定保险与投保当事人双方权利、义务 缴费工资基数是本人上一年的月平均工资，第二年的缴费工资基数是在外单位取得的劳动收入与本企业发放的工资之和，养老保险企业缴费部分应由用人单位按月提供， ...
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伤情稳定并经劳动能力鉴定后，停工留薪期终止。工伤人员因伤情严重或情况特殊需要延长停工留薪期的，应在规定的停工留薪期满前向用人单位提出书面申请。用人单位无 当然，旧伤复发也是有严格定义的。凡因工致残五级至十级的，原则上由企业安排适当工作。如本人要求解除劳动合同并经企业同意或致残职工因严重违反劳动纪律等被 ...
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或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人： （1）劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （2） ...
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维护。 协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式 ，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同 ...
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开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日上午 支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，用人单位必须与劳动者补订书面 ...
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开始上班，试用期为一个月。试用期满后继续上班，每月工资2300元，在工作的数个月内，竹木加工厂一直没有与他签订书面劳动合同。2014年12月2日 支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，用人单位必须与劳动者补订书面劳动 ...
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的； （2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇； （2）被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 四、经济补偿金 医疗期满尚未痊愈被用人 ...
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的； （2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇； （2）被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 四、经济补偿金医疗期满尚未痊愈被用人 ...
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的； （2）企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇； （2）被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 四、经济补偿金 医疗期满尚未痊愈被用人 ...
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