,证实其在发生交通事故前,在东光县某公司务工,并提供了连续3个月的工资表证实其收入。一审法院按司法鉴定误工期酌情(按80元/日)支持其误工费 的误工损失,均应一律予以赔偿。作为特别法,老年人权益保障法第六十九条第一款规定,老年人参加劳动的合法收入受法律保护。 也就是说,达到法定退休年龄,并不意味着就已 ...
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奖金均高于李某。李某认为其与高某等正式职工从事同样的工作，领取的报酬却远低于正式职工，其合法权益受到侵犯，故其向市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，市 求同酬的前提条件就是同工，而同工应指：劳动者的工作岗位相同，付出了与别人同样的工作量，及取得了相同的工作业绩。本案中，李某系驾驶员，其要求同工同酬， ...
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的工伤事故时产生，自完成工伤认定及等级鉴定时确定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金自工伤劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时产生。因此，这三项待遇的请求权 继承法的角度来看，继承是将死者生前的财产和其他合法权益转归有权取得该项财产的人所有的法律制度。我国《继承法》第二条规定，遗产是公民死亡时遗留 ...
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,证实其在发生交通事故前,在东光县某公司务工,并提供了连续3个月的工资表证实其收入。一审法院按司法鉴定误工期酌情(按80元/日)支持其误工费 的误工损失,均应一律予以赔偿。作为特别法,老年人权益保障法第六十九条第一款规定,老年人参加劳动的合法收入受法律保护。 也就是说,达到法定退休年龄,并不意味着就已 ...
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近些年来，由于法律的愈发普及，劳动者们的法律意识也越来越高。当遭遇工伤时，很多劳动者不再是一味地忍气吞声，而是选择积极维权。那么生活中工作中因腰部 年11月17日，经劳动能力鉴定委员会审定为拾级伤残。 原告为了维护自己的合法权益，向法院提起诉讼，请求判令：被告支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业 ...
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采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司 措施，目的是为了促进企业与职工积极签订劳动合同，防止一些企业为了规避法律，用工后不签订劳动合同，劳动者在与企业发生争议后，没有任何依据，只能承担不利后果，为此 ...
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保险、医疗保险和失业保险，也没有支付加班工资及劳动工具费用，侵犯了其合法权益，于是向劳动部门申请仲裁。劳动部门以劳动关系不成立，是劳务关系不予受理。 组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。不是任何主体都 ...
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赔偿工伤事故赔偿计算标准一、何为工伤保险？工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中，遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中 收入？它包括哪些内容？根本搞不清。政策不清楚，还怎么能维护自己的合法权益呢？恳请编辑同志能解答我的问题。答：工伤待遇是国家对工伤职工实施的一种 ...
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金额为准。 劳动争议仲裁申请书是指劳动者的合法权益被相关企业侵犯后向劳动争议人事仲裁委员会提交的相关法律文件，劳动仲裁是解决劳动争议的有效的手段，在提起劳动仲裁时要注意诉讼时效，一般是一年。 ...
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等现象，保险营销员行为短期化，一些保险营销员为追求自身利益，采用误导、欺诈投保人的行为，串通被保险人欺骗保险公司，甚至侵吞保险费，擅自印制保单，进行诈骗。 中 与被管理、支配与被支配的劳动关系。 法律地位的不明确直接导致了保险代理人的权利和义务难以界定：保险代理人作为劳动者的合法权益得不到保障，代理人 ...
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