在工作时间和工作岗位 -法律常识搜索

关于供养亲属抚恤金的规定

能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工生活护理费标准调整如下：一、本次调整的适用范围和时间适用范围：2003年12月31日前已退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级未办理退休手续并按 ...

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因职工拒签空白劳动合同而终止其劳动关系违法

规定的时间内与公司签订劳动合同，雷某因见公司提供的格式合同在工作期限、内容、时间、报酬等内容处均为空白而拒签。2014年6月13日，L 同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。用人单位是岗位的提供者，而实践中书面劳动合同也由用人单位提供，劳动合同内容明确具体是用人 ...

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试用期是否签订劳动合同？

劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。根据《劳动合同法 ...

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事业单位绩效工资分配方案最新动态

事业单位改革本身同步推进。据工资改革参与人士透露，一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位，将继续得到，变成类咨询公司。但该人士表示，这是一种理想的模式，需要很长时间。改革难点目前，国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等 ...

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劳动合同终止情形

劳动合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。处理：（1）劳动者丧失劳动能力的（构成14级伤残），保留劳动关系，退出工作岗位，劳动者享受工伤待遇，用人单位不得终止劳动合同；（2）大部分丧失劳动能力的 ...

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如何看待无固定期限劳动合同

非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任也是劳动合同的一种类型，无固定期限合同也并不等同于铁饭碗，其仅是不会因时间的推移而自行终止的劳动合同，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法 ...

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关于供养亲属抚恤金的规定

能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工生活护理费标准调整如下：一、本次调整的适用范围和时间适用范围：2003年12月31日前已退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级未办理退休手续并按 ...

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受理行政许可申请一次性告知规定

所在岗位有关的法律、法规、规章以及政策；（二）熟知本岗位各项工作流程；（三）熟悉本机关各部门的相关职责；（四）热情接待，耐心解答申请人提出的人需要核实的事项、理由及时间。第九条申请人申请的行政许可事项依法应当举行听证或者行政许可涉及重大利益关系人的，行政许可机构应当在受理行政许可申请后，向 ...

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无固定期限劳动合同法律实务

订立无固定期限的劳动合同，劳动者可以长期在一个单位或部门工作。这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说，有利于较大的争议。有一些意见认为，连续签订两次固定期限的劳动合同，有可能累计时间却很短。这一项规定仅以签订固定期限劳动合同的次数为判断标准，容易 ...

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劳动合同终止情形

劳动合同期满终止的，主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同终止时间，以劳动合同期限最后一日的24时为准。处理：（1）劳动者丧失劳动能力的（构成14级伤残），保留劳动关系，退出工作岗位，劳动者享受工伤待遇，用人单位不得终止劳动合同；（2）大部分丧失劳动能力的 ...

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