注意了，其实，企业的这些做法是错误的。根据《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的规定，试用期只有在正式合同中才能约定，试用期是劳动合同中约定的劳动期限的 合同时要明确他们的录用条件;其次，在试用期间，要有严格持续的考核，证明您是否符合录用条件。因此，您完全可以对用人单位在试用期内随意辞退您的行为说不， ...
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负担20%的民事责任。原告请求被告保险公司在交强险责任限额内承担赔偿责任，符合法律规定，法院予以支持。经计算，原告的请求合理部分损失共计171 330元，依法 。 【争议】 本案的争议焦点主要在于： 1、被告班某是否是本案的适格被告，其在本案中是否有过错； 2、本案当事人应如何分担责任。 【评析】 一 ...
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争议】 本案是一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷。争议的焦点在于被告王某的行为是否属于职务侵权行为，从而涉及如何确定赔偿责任主体的问题。 【评析】 职务侵权作为 或其他组织。故本案原告诉请法院判决被告王某与某城管监察大队承担连带责任不符合法律规定，法院不予支持。 综上，法院的判决是正确的。 （作者单位： ...
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仲裁裁决，故诉至法院。 【分歧】 本案的争议焦点是李荣与被告某矿区石业公司是否存在事实劳动关系，有以下两种不同的观点： 一种观点认为，李荣受雇于刘 李荣与被告某矿区石业公司之间形成劳动关系，原因有以下几个方面： 一、双方主体资格符合法律、法规规定 被告某矿区石业公司系经依法登记的企业法人，符合用工主体 ...
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，故最高人民法院对该案的答复中将双方的对账时间作为诉讼时效的起算时间，符合法律关于诉讼时效的相关规定。通过两个案件具体案情的对比分析，我们发现，本案 及对账后作为诉讼时效起算的观点，那么，被告支付货款20000元的行为，是否具有诉讼时效起算的效力？最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题 ...
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。而实际上事发时该车并未投保，依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《道路交通事故司法解释》）第19条第1 应属于该条所规定的禁止行驶的机动车。因为，机动车没有投保交强险与机动车是否符合运行安全技术条件没有直接关联性，没有投保交强险的机动车不必然本身具有更 ...
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。 【异议】 第一：在盗窃未遂的情况下，为抗拒抓捕当场使用暴力的，是否转化为抢劫罪? 第二：在公共交通工具上盗窃未遂的情况下，为抗拒抓捕当场使用暴力， 的程度，那么本案就难以按照犯罪处理。这显然与本案的社会危害性程度及法律规定不相符合。 如上所述，成立转化型抢劫罪的前提条件是实施盗窃、诈骗、抢夺行为， ...
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，应当裁定准许申请人的申请。 1、第二顺位抵押权人提起实现担保物权之诉具有法律依据 我国关于担保物权实现方式的规定散见在民法通则、担保法、合同法、物权法和新 财产进行拍卖或变卖。不符合法律规定的，则应裁定驳回申请。但在后顺位抵押权人提起申请的情况下，法院需要额外审查抵押物现存价值是否足以实现全部抵押， ...
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不成比例。故上述第二种情形应属于事后判断，职工在上班期间、工作岗位发病，是否立刻送医抢救不宜作为认定视为工伤的必要条件。 2．对48小时内抢救无效死亡 家属获得国家经济帮助的救命稻草。但法官审理案件必须遵循法律，48小时抢救时间从初始发病起算，更符合法律本意。 3．对于突发疾病第一发病时间的确定问题。 ...
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代征、代缴税款；计划生育、户籍、征兵等7项行政管理工作，属于刑法规定的其他依照法律从事公务的人员，暨准国家工作人员。也就是说，农村干部在从事该解释中的七款 完相关证据后，再次电话通知其谈话，刘某才如实供述，那么在此种情况下是否符合职务犯罪案件自首的条件呢？笔者认为，根据《职务犯罪案件自首意见》的精神， ...
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