重复性。这种格式条教一般是向社会上比较广泛的群体发出要约,任何一个具有合同主体资格并同意该格式条款的当事人.均可以即时与要约方签订合同。 第二,格式条款 权,那么依据《合同法》第56条的规定,无效合同或者被撤销的合同自始至终没有法律的约束力。 2、合法原则。格式条款必须符合国家法律规定,仍然是认定格式 ...
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进行仲裁前注销,贝乐迪中心不具备诉讼主体资格,故依法变更贝乐迪中心的经营者袁某为本案原告。 原告起诉认为:被告没有向贝乐迪中心提供幼师资格证,故贝 合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。贝乐迪中心与被告建立劳动关系后,没有及时与被告签订劳动合同,应当依法向被告支付未签订劳动合同双倍工资差额。用人单位 ...
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法定权利。知假买假行为并不影响消费者维护自身合法权益,也不影响确认其具有消费者主体资格。此外,十倍赔偿的规定并不是以人身权益遭受损害为前提。只要是食品 除要求赔偿外,还可以向生产者或销售者要求支付价款十倍的赔偿金。本案中,没有证据证明黄鸿购买涉案食品用于销售或其他用途,其消费者身份确定无疑。 至于黄鸿 ...
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种意见。 该案中,公司以未签订劳动合同为由拒绝按职工工伤处理,显然是没有法律依据的。无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议 劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理, ...
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向负有支付抚养费义务的一方请求支付抚养费;子女成年后,除了因尚在校就读或者其他原因没有独立生活能力,给付抚养费不再是父母的义务,子女成年后就自然丧失了请求支付抚养费 其未成年时未向黄某主张而丧失。 【法官判解】 原告小黄享有本案的主体资格,由于小黄未成年时抚养费依法应由其母亲卢某管理支配,为查明事实, ...
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的是劳动关系还是劳务关系?本案上诉人重百彭水超市是合法的用人单位,具备用工主体资格,其2011年12月26日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为 社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。由此可见,新型农村社会养老保险并没有纳入社会统筹的范围。 但值得注意的是,近日国务院决定建立全国统一的城乡 ...
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本行政区域内的工伤保险工作,某县人社局具有负责本行政区域内的工伤保险工作的主体资格,受理工伤认定申请并作出工伤认定属于其职权范围。《工伤保险条例》第十 法院认定黄某在上班期间突发疾病属主观推断、黄某死亡和工作期间身体不适没有因果关系的意见。我们认为,按照《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第 ...
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与外单位建立的是否为劳动关系。 这主要看员工兼职的单位是否符合法律法规规定的主体资格,及该单位与劳动者是否存在管理与被管理的关系,劳动者提供的劳动是否构成 我好自为知,还说下不为例。武先生很纳闷,我利用年休假兼职挣点外快,没有影响工作啊,究竟错在哪了? ■点评: 休假时兼职能否被辞 看是否构成严重违纪 ...
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1)造成对方人身伤害的;)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。合同法没有把主体资格不合格,以及欺诈、胁、乘人之危损害国家以外人的利益等合同置无效 中。对于民法则规定的属于无效的经济合同违反国家指性计划的行为,合同法根本没有提及,结合世纪80年代至今我国由计划经济转变为市[经济的改革,这个条文基本已经 ...
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以前签订过劳动合同,但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其 及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系;4、以其他合同形式代替 下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人 ...
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