【案情】 吴某系某商店聘请的业务员，双方未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，吴某的工作职责是在本市及周边地市推销货物，工作没有规律，由该商店包吃包住，吴某一般在商店的仓库吃住，下班一般时间较晚。2012年8月的一天晚上，吴某与同事在外地推销货物回到商店，同事骑电动车载着吴某去仓库吃饭，吴 ...
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【案情】 吴某系某商店聘请的业务员，双方未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，吴某的工作职责是在本市及周边地市推销货物，工作没有规律，由该商店包吃包住，吴某一般在商店的仓库吃住，下班一般时间较晚。2012年8月的一天晚上，吴某与同事在外地推销货物回到商店，同事骑电动车载着吴某去仓库吃饭，吴 ...
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有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） 一条用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况，并至少保存二年。 劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。 提示： ...
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，与本单位签订的最后一期劳动合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，工作部门、岗位和职务为： ，本单位工作年限共计 年 月。 一、该劳动者与 解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除； B.劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度； C.劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害； D.劳动者被 ...
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各阶段在同一或者不同用人单位的工作经历。 2、员工与用人单位签订的劳动合同由于劳动合同期限是劳动合同基本内容之一，在用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的情况下，劳动 满一年，如果遇到职工在试用期内工作年限正好满一年，职工有权享受年休假。2、用人单位这一规定是否有完善的补救措施，试用期的结局有两种，一种 ...
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工资，不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同。 第九条 甲方严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》。 第十条 女职工经期保护 （一）对从事高处、低温 或单位没有托幼设施、上班较远的，经本人申请、单位批准，可请哺乳假一年。哺乳假期间，发给基本工资。 第十四条 女职工更年期保护 经二级以上综合医疗 ...
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挂钩，实现多劳多得，而并不是改变企业所有制性质。(3)工商企业承包合同的期限依法律规定，一般不少于3年。内部承包期限，根据生产经营任务的要求，由双方约定 企业内部经济责任制，由企业同其所属机构或职工签订的承包经营合同，称为企业内部承包合同，它是实现生产经营和劳动管理的一种手段，属于工商企业承包经营合同 ...
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重要举措，它有利于增强在穗农民工的归属感，使农民工有希望、有盼头，更加辛勤劳动、更加遵纪守法、更加爱护这座城市。按照办法，广州市将引导更多农民工通过提升 情况一票否决取消申请入户资格，其中未办居住证、未参加社保、未签订一年以上劳动合同这三种情况只要办理就自然恢复资格，至于有犯罪记录、违反计划生育政策则 ...
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五条高压线:凡有犯罪记录、违反计划生育政策，或未办居住证、未参加社保、未签订一年期及以上劳动合同的人员均纳入申请入户资格一票否决之列。其中未办居住证、未参加社保、未签订一年以上劳动合同这三种情况只要办理就自然恢复资格，至于有犯罪记录、违反计划生育政策则没有恢复资格期限。...
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职业介绍机构组织的职业介绍并交纳了介绍费的凭失业登记证和与用人单位签订6个月以上的劳动合同复印件及收费凭证，到失业保险经办机构申领职业介绍补贴。失业人员 失业前所在单位和其本人按照规定累计缴费时间长短的不同，划分为(一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;(二)累计缴费时间 ...
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