处理：nbsp２．因工负伤，治疗疾病。nbsp４．天灾事故。nbsp６．为预防传染病而切断交通或公司认为有必要停工的情况。nbsp１．被认为风纪不整或有碍于卫生 １０款及其他休假超过２天的期间。nbsp８．第一百二十八条因限制就业被缩短的时间。nbsp１．因无工作（本工作没有的状态）命令从事的零杂工作 ...
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或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；nbsp第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的 能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；nbsp３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 ...
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的行李超重费，其重量为２０公斤。nbsp１．甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。nbsp３．甲方为 的各种措施。nbsp如因工作而死亡，按照＿＿＿＿国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。nbsp１．乙方人员在＿＿＿＿服务期间，应遵守＿＿＿＿国 ...
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人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。nbsp如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和 nbsp二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。nbsp第十五条医疗和 ...
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刮第二遍，否则，竣工后墙面会出现开裂等问题。又如，如果粘贴地砖的水泥沙浆没有干透，人就上去踩，地砖就会出现空鼓等问题。此外，因为赶上春节返乡 在停工期间，最好不要出现室内温度过低的情况，因为这时候如果室内温度过低，在停工期间容易把那些对温度比较敏感而且接近完工，但是无法采取保护措施的项目造成破坏。第三 ...
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提出工伤认定申请，用人单位超出30日申请的，劳动保障行政部门应当受理。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生 的工伤事故，用人单位未在30日内提出工伤认定申请的，视作正常申请，在此期间发生的符合规定的工伤医疗费用全部由工伤保险基金承担。九、2004年1月 ...
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数额的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应 条用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例 ...
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合同手续的行为，与法律法规关于女职工在哺乳期内用人单位不得解除劳动合同的规定没有冲突。目前，我国职工生育费用有两种解决办法：一是生育费用由用人单位负担 某所在工厂的作法是错误的，姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。女职工产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护 ...
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复保险论的代表。⑥笔者认为，广义复保险论不仅不符合复保险制度的立法意旨，而且没有实际意义。基于此，复保险的构成除须具备《保险法》第40条所规定之要件外 是否构成复保险，其判断时点，应以保险事故发生之时为准，而与保险合同订立之时点无关。以此来解释保险期间发生重合或交叉，其意为保险事故发生时，各保险合同均 ...
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期１５天，并从收到判决书的次日起开始计算。而我既没有领取判决书，法院也没有向我送达判决书，上诉期限自然还没有开始，怎么会超过了上诉期限？回答：《最高 的上诉期从人民法院指定领取裁判文书期间届满之日的次日起开始计算。”本案当庭宣判时，已通知你们３天内到法院领取判决书，你因不服没有去领取，并不能成为你的 ...
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