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第五条购买经济适用住房实行申请、审批和公示制度。第六条国务院建设行政主管部门负责全国经济适用住房指导工作。省、自治区建设行政主管部门负责本行政区域范围内 经济适用住房建设计划和用地计划管理。第三十条住房困难户较多的工矿区和困难企业,经市、县人民政府批准,可以在符合土地利用总体规划、城市规划和单位发展 ...
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有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容?劳动部《〈企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》中指出:这里的“工资”是指按照国家统计局规定 的劳动条件而采取的各项保护措施,包括工作时间和休息时间、休假制度的规定,各项保障劳动安全与卫生的措施,女职工的劳动保护规定,未成年人的劳动保护规定 ...
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条例》的规定和《国务院批转国家标准总局关于进(一)步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求,为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康,促进生产 。 (七)领取《产品合格证书》的企业,应具备以下条件: 1、具有使产品质量长期保持稳定的工艺技术装备和健全的管理制度; 2、设有产品检验机构或专职检验人员 ...
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制度在维护单位和职工合法权益、促进人才合理流动、保障人事制度改革、维护社会稳定等方面的积极作用,《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中明确提出了要 人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或膊用合同发生的争议;企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议;依照法律、法规 ...
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个人财产。至于合伙事务的执行,则采取多数决定原则。合伙有入伙、退伙、解散等制度。 (二)合伙合同的订立和内容 1.合伙合同的订立 (1)订立合伙合同应 国家工作人员、其他从事公务的人员(如在社会团体工作的人员等)、企业事业单位的在职职工等等。 第 3 页 ②合伙合同的形式必须是书面形式。根据《合伙法》 ...
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的个人财产。至于合伙事务的执行,则采取多数决定原则。合伙有入伙、退伙、解散等制度。 (二)合伙合同的订立和内容 1.合伙合同的订立 (1)订立合伙合同应 包括国家工作人员、其他从事公务的人员(如在社会团体工作的人员等)、企业事业单位的在职职工等等。 ②合伙合同的形式必须是书面形式。根据《合伙法》第三条 ...
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概念,而是属于人事制度下的做法。根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。见习期满如果合格,则对该职工办理转正手续,为 试用期。 以试用期为由不签劳动合同的做法是不合法的。由于找工作比较困难,很多企业,特别是一些私营企业,利用劳动者的劳动法律知识欠缺,常用试用期来蒙人,不 ...
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公司的女业务员休产假。在其产假期间,公司业务部门接下一批订单。根据公司薪酬制度,业务员不在岗期间签订的订单,员工不能提成。休产假的女业务员对此提出异议 照发。职工做产假期间,企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间,支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单 ...
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如何修正过失责任主义,创设合理制度,实为各国(地区)法制所面临的共同课题。为救济近代大工业的受害人,从结果上说,必须即使在加害企业方面没有故意或者过失的 其价值恢复、填平(并非人的身体和健康本身的价值);工伤待遇目的在于使工伤职工能及时得到救治、经济补偿和职业康复,不能使受害人全部损失得到补偿(如标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-322699.html -了解详情
考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。另一方面,可以维护新招收职工的利益,使 设定试用期等,实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位,也不管有没有必要约定试用期,一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的 ...
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