公司可以解除劳动合同 -法律常识搜索

保险及其相关的定义

是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务事实告诉保险人的义务豁免缴费：保险公司可以在一定的条件下豁免投保人缴付以后需交的保险费，获豁免的保险费被视为已缴付，保险合同仍然有效。即期年金：指保险 ...

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合同签署时的法律风险防范

人应当是年满十八周岁的成年人，或者至少是十六周岁，同时他是以自己的劳动收入为主要生活来源的。但是同时根据合同法的规定，限制民事行为能力人签署的单纯同时我国合同法也对此做出了明确规定，当事人对合同的效力可以约定条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。但是当事人为 ...

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签订商业特许经营合同要注意什么

60个。实践证明，特许经营在调整流通结构、促进中小企业发展、吸纳民间资本、扩大劳动就业等方面起到了积极作用。为规范商业特许经营行为，同时根据我入世承诺，商务部客观比较的情况下，明示的特许经营合同是否看上去比其他公司的连锁加盟系统更加完善，更有优势。4.是否充分说明了中途解除合同的条件及违约金。（二） ...

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关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知（广州）

退职后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。辞职劳动关系终止的一种方式。指职工根据劳动法规或劳动合同规定，在一定的条件下申请并被批准离开原经企业批准，可以辞职。辞职人员原则上不发生活补助费，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工 ...

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关于严格区分离职、辞退、开除等概念的通知（广州）

退职后按月发给相当于本人标准工龄40%的生活费。辞职劳动关系终止的一种方式。指职工根据劳动法规或劳动合同规定，在一定的条件下申请并被批准离开原经企业批准，可以辞职。辞职人员原则上不发生活补助费，不享受待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工 ...

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灵活就业人员能否办失业保险

无法将其纳入失业保险。另一类是与单位签订了劳动合同的灵活就业人员，他们多为季节工、计件工、家政公司的服务员等。这些人员虽然工作时间具有弹性，但是的抚恤金。失业人员在领取失业保险金期间，可以向失业保险经办机构领取医疗补助金，其标准为武汉市最低工资标准的5％。解除劳动关系领取了一次性安置费的人员，不领取 ...

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裁员企业注意事项

的工作环境，培养新的技能而发生大量的培训费用。因此说，大量的裁员的确可以降低成本，提升盈利能力，但是裁员本身就是成本昂贵的，除企业直接付出的遣散费外继而可能会对公司的信任产生动摇。 4、妥善处理裁员补偿在迅速解决的过程中，要注意妥善处理裁员补偿。目前，因为企业辞退员工、解除员工劳动合同引发的劳动 ...

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针对“假派遣”现象，劳动者如何保护自己？

让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同，如果不愿意被转成派遣工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金；如果愿意被转成派遣工，则一定要弄清楚今后的工资、社保、福利如何发放，劳务派遣公司有无担责能力。...

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国际劳务合同（４）

。负责国营医院的医疗费。nbsp３．甲方为乙方人员在＿＿＿＿国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为（货币及数量）。nbsp５．甲方提供的住房，另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。nbsp双方应严格 ...

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买保险时应该要注意“五条”

，前几天叫中通发一件快递，里面五瓶酒全部被打破了，然后他们公司说不赔，请问这样子打官司我们赢的机率有多大，我们手上有寄件单承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。正确指定受益人受益人由被保险人或者投保人指定，投保人、被保险人可以是受益人。受益人可以是一个，也可以是数个。每个受益人的排列 ...

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