公司没有签订劳动合同 -法律常识搜索

代驾引发的法律纠纷责任谁担

人要完成一定工作，完成工作的过程也是进行劳务的过程，这与雇佣合同中受雇人需提供劳动、完成一定工作相似。但依然存在以下区别：一是作为雇佣关系，雇主和与寻求代驾的目的相悖。所以，代驾行为不适用雇佣关系。综上所述笔者认为，李先生与长风公司之间签订的代驾合同属于承揽合同，李先生属于定作人，长风公司属于承揽 ...

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农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定

晏贞坤于2011年12月26日在原告重百彭水超市从事搬运工作，双方未签订书面劳动合同。2012年1月2日19时许，晏贞坤在上班搬运货物时农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。由此可见，新型农村社会养老保险并没有纳入社会统筹的范围。但值得注意的是，近日国务院决定建立全国统一的城乡居民 ...

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征租女友回家过年的合同效力如何认定

又该如何界定?法院在审理类似纠纷又该如何处理呢? 一、租友协议的签订是否受法律保护? 合同又称协议、契约，是两个以上的当事人之间变动民事权利义务的双方或者所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，是指没有纳入依照法律法规规定应当参加工伤保险统筹的雇佣关系，不包括劳动法所指的劳动关系。对不属于《劳动法》和《工伤 ...

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不知情签下的放弃补偿承诺书是否有效

公司停产放假，假期没有为王凯发放生活费，并于2016年1月1日与王凯解除了劳动合同。 2016年4月18日，公司以办理失业保险需要签订离职协议书为由，民法通则若干问题的意见》的72条和73条规定，一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失 ...

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如何解除劳务关系

劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力。如果合同的约定违反了有关法律规定，也不具有法律效力。当然，双方口头任何劳动关系。（2）专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。（3） ...

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用人单位能延长试用期吗？

试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。签订劳动合同时，用工双方可以约定不超过此标准的试用期。试用期的上限为限。试用期过后，当事人的任何一方都没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位再以未通过考评为由 ...

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如何解除劳务关系

劳务关系属于民事管辖范畴，遵守劳务合同约定。如果合同中没有约定，不具有法律效力。如果合同的约定违反了有关法律规定，也不具有法律效力。当然，双方口头任何劳动关系。（2）专门的劳务输出公司与劳务人员之间的合同是劳动合同，劳务输出公司与用人单位签订劳务关系，劳动者与用人单位之间也是劳务关系。（3） ...

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保险有关名词解释

保单年度的最高给付天数。 97. 免赔期免赔期即免除期，在保险合同中约定的一个时期内，若被保险人住院天数在该时间段以内，则相关的费用原因造成被保险人全残的情况。 150.非残疾性伤害被保险人所受的伤害程度没有达到合同中规定领取全部或部分残疾给付的情况。 151.暂时性伤残被保险人由于疾病或意外 ...

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保险及其相关的定义

是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。，在这段时间内保单仍然有效。自动垫交保费：投保人与保险公司约定的一项保险条款。当投保人没有按时交纳续期保险费，而保单当时已经具有足够的现金价值时，保险 ...

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辞职违约金怎么算?

合同法》环境下，李先生任职的公司不能以办理户口为由约定服务期和违约金。但李先生的合同是在3年前签订的，因此，根据当时《上海市劳动合同条例》第十四条的提供其他特殊待遇这一条件，在当时是合法有效的。但目前劳动合同法及其实施条例（尚未出台）并没有明确劳动合同法的溯及力，根据法不溯及既往的原则，该违约金 ...

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