的证据可能因超越举证期限无法得到对方当事人的质证外，还有可能存在该证据被劳动仲裁机构和人民法院不采纳作为证据的法律风险。届时，劳动仲裁机或人民法院将 ]第XX号裁决书，原告对此裁决不服。为维护原告合法权益，现依法诉至贵院，请求人民法院依法支持原告的诉讼请求。 此致 北京市海淀区人民法院 具状人：张三 ...
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共和国》第2条：......国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。以及劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 并将申请书扔到一边。 此时被告才知道原告并没有诚意处理被告的申请。为了维护自已的合法权益，被告于2006年3月2日向委员会提出劳动争议仲裁申请 ...
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受到不公平对待。为了保护女职工合法权益，我国《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对女职工的权益都有特殊规定，但女职工 所载明的理由缺乏事实依据和制度依据，故属于违法解除，劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行。 法官说法： 《劳动合同法》第四十二条针对三期女职工建立 ...
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必要的请假手续，并注意留存相关诊疗记录，避免因为程序和证据问题，影响自己孕期合法劳动权益的维护。 二、流产了可以享受产假吗？ 《女职工劳动保护规定》第七条 ： 女职工在产前能不能提前休假，也是女职工孕期权益保护中的常见问题。对此，许多用人单位包括部分劳动者都误以为：只有正常生育后，才能享有产假待遇。...
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发放。《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 2、劳务派遣工加班工资应 派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。因此，当用工单位与派遣单位都相互推脱，拖欠被派遣员工的工资时，员工在维护自己的合法权利时 ...
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责任的归责原则究竟是什么？ 法学界历来存在争议。在新《合同法》以前的有关合同的法律法规中，究竟是采用了过错责任原则还是严格责任原则，也是因法 权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设。而保护当事人的合法权益具体体现在合同责任制度设定目的上，就是督促当事人履行法定、约定义务，补偿当事人因对方违法、 ...
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的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属， 考虑： （1）负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则； （2）负伤职工发生事故伤害是在用人单位的 ...
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作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》程序合法。 原告举证如下：（1）尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，（2） 相应的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《工伤 ...
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的[2007]劳工伤非认字(1)号《非工伤认定结论通知书》程序合法。 原告举证如下：(1)尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，(2)冷凝间照片9张 的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《 ...
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的[2007]劳工伤非认字(1)号《非工伤认定结论通知书》程序合法。 原告举证如下：(1)尸体鉴定申请及包头市公安局青西分局刑警大队函，(2)冷凝间照片9张 的义务责任。我国工伤保险法律法规出于对职工权益的维护，作出了上述规定，充分体现了对劳动者生命健康权的尊重与保护。 综上，劳动保障行政部门在适用《 ...
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