出租汽车客运服务，被告需缴纳车辆责任保证金5万元，每月向原告缴纳营业产值4650元，完成营收总额，扣除劳动责任产值和被告承担的费用后，剩余部分作为被告个人所得。原告付给被告每月基本工资为700元(包含基本养老保险、医疗保险、失业保险)。原告根据被告的申请，协助被告办理社会 ...
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政策的费用调整时，每月的劳动责任产值数额可做出相应调整。被告每月基本工资为700元(含基本养老保险、医疗保险、失业保险)。原告根据被告的申请，协助 劳动合同，依法参加社会保险，按照国家规定为司机按时、足额缴纳基本养老、基本医疗、失业等保险费，并不得以车辆挂靠、一次性买断、收取风险抵押金、财产抵押金、 ...
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治疗时机，不仅导致伤者承受更严重的伤害，后期理赔也会无形加大侵权人和保险公司的赔偿责任。 2、对于受害人：肇事司机能及时垫付所有医疗费是最好的情形，但在 或医疗基金部门协调获得帮助，及时保障受伤者身体健康利益。 3、如若垫付了医疗费用，垫付方应保存好垫付的医疗费票据或由受害方出具的收条，以备在后期诉讼 ...
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基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在用人单位的缴费，使社会保险资金来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身 ...
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的，比如一次性补偿协议约定的数额过低，无法弥补受害人的实际损失，而受害人当时急需医疗费用救治的，属于受胁迫签订的协议，可以撤销。另外，就当事人当时的医疗常识 ，保险公司一般是不会给与赔偿的。当事人的这种做法无疑加重了自己的赔偿责任，同时也使保险不能起到应有的作用。 2、其次，私了后的履行问题。现实中， ...
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非因工负伤，甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （ ，拒不改正的； 5、因乙方过错致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付 ...
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劳动关系处理，但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳养老、医疗、失业等保险，该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金的，不予支持。 社会保险费的，其效力如何认定? 用人单位负有自行申报按时足额缴纳社会保险费的法定责任，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定工资中包括 ...
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交的保费是相同的。但作为附加险的健康险，经营风险较大，保险公司一般会随着被保险人年龄、医疗支出等因素的变化，对保险费率进行调整。 三是不保证续保。即上 如何、可续保到什么年龄、续保的保费费率是否会作调整等，防患于未然。 此外，保险公司也有责任把这些常见问题主动、明确地告知客户，避免事后发生保险纠纷。 ...
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如何理赔？ 一旦在外地遇险怎么办？人保专家表示，车主自驾上路，应携带的保险相关证件，包括：保险单正本、被保险人身份证、行驶本、驾驶员驾驶证。在路上一旦发生 、医疗费用、行李损坏丢失、车辆救助费用以及个人综合责任等。最高能够获得20万元的人身保障、50万元的责任保障和3000元的财产费用保障。由于其保险 ...
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更能满足需求。 刘先生这样的职场新人，收入有限但责任重大，职业、居所均未定型。这种情况短期保险比长期寿险对他们更适合。由于意外事故在年轻人10大 一般意外保障、20万元公共交通意外保障（乘坐飞机为30万元）、3000元意外医疗保障、每次住院最多8200元的医疗费报销以及每天40元住院津贴。 这种短期的 ...
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