》四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之 女职工休息或参加节日活动的,应当视同其正常劳动支付工资。如果企业实在不能安排女职工休息,需要女职工照常工作的,企业只需按正常上班支付女职工工资, ...
//www.110.com/ziliao/article-265719.html -
了解详情
上的支持。 从这次事件中,也给出国务工人员一个提醒,那就是一定要让自己的单位或组织在出国前,给自己投保最基础的人身意外险,以防在海外发生不测。 严重的胃出血,小许当即拨打了24小时AIG Assist紧急救援服务电话,AIG Assist立即安排他进了当地的一家医院进行治疗,并通知了小许的父母。小许的 ...
//www.110.com/ziliao/article-256041.html -
了解详情
某一风险,是否要安排再保险,再保险额是多少,完全根据保险人本身所承受风险累积的情况及自留额的多少来决定,以一张保单或一个危险单位为基础,如 详细情况,因此不利业务竞争。 2.由于必须得到分保接受人的同意,待全部临时分保业务安排完毕,原保险人才能对保户承保,因而有可能失去时机,影响业务的争取。 3.由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-255957.html -
了解详情
为准。 四,安置办法乙方因被征用土地造成农业剩余劳力,甲方应向有关单位联系,采取以下第( ) 项办法解决: ⒈ 发展农业生产。甲方协助乙方改良土壤 剩余劳动力,经______省或自治区或直辖市人民政府批准,在劳动计划范围内,符合条件的可以安排到集体所有制单位就业,并将相应的安置补助费转拨给吸收劳动力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-253822.html -
了解详情
延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 ②实行不定时工作制的职工,用人单位应采取适当的休息方式,确保职工的休息休假权利和生产。工作任务的完成。 时间标准和月延长时间标准的限制,这个特点使得工作 时间无法固定的员工工作时间安排既可以符合法律的规定又能满足工作时间的不确定性,因此只有不定时工作制可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-247784.html -
了解详情
出现在《中华人民共和国劳动法》第四十四条,该条规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这一规定就有些 发[1997]271号《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》,再次明确说明法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 有些人认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-245924.html -
了解详情
保健服务。 根据《女职工劳动保护规定》的规定,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常 劳动时间。并给予女职工充裕的产假和产前假。女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得延长其 ...
//www.110.com/ziliao/article-230587.html -
了解详情
外商投资BOT项目设立项目公司的模式问题。 二、BOT合同及其相关合同的整体架构安排问题 公路BOT项目通常涉及多方参与者相互之间签订的多种合同,主要有政府与项目公司 投资商(项目公司)是项目业主,但政府方面往往要参与甚或主导勘察、设计单位的选择及设计方案的审查。在公路运营后,可能会出现由于工程设计或 ...
//www.110.com/ziliao/article-194533.html -
了解详情
意向书。在这个阶段项目主管当局的许多政府机构将会参与其中。 第四阶段:项目安排和组织。在获得了项目主管当局的特许权后,私营合同商将为此项目专门建立一个 组成的国际财团决定向cptc发放贷款。cptc的资金来源结构如下:由cptc的股东单位投入约合1900万美元的股份,占全部资金的15%。主要债务合1亿 ...
//www.110.com/ziliao/article-188970.html -
了解详情
》,均为诈骗业前辈编写的教材。《军人预约资料》教的是如何以军人身份与被骗单位负责人进行电话交谈。《处长必读资料》所授的主要是诈骗时如何与受骗单位负责人直接见面谈话 会实际的要求看证件、压定金,只要将准备好假的军官证等相关证件给他看,让预先安排的要货方伪造一个几日后到账的汇款合同,这便取得浙江人的信任。...
//www.110.com/ziliao/article-118485.html -
了解详情